强化管理工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2010》 图书
唯一号: 141020020230010421
颗粒名称: 强化管理工作
分类号: F426.91
页数: 2
页码: 297-298
摘要: 这篇文章是关于中国第四冶金建设公司强化管理工作的概述。文章提到公司加强了项目管理、重视安全工作、加强人事管理、加强财务管理、加强分公司管理和职工培训管理工作。
关键词: 冶金公司 强化管理 鹰潭市

内容

加强项目管理,重视安全工作。由于公司在手项目多,为了确保工程项目进展顺利,保证工程质量、安全、进度,按照公司2009年上半年昆明工作会议要求,加大了项目管理的整顿力度,使项目管理水平有了明显提高,增强了企业信誉,提高了市场竞争力。
  进一步强调项目经理是第一责任人。在项目经理的选派上,尽管公司人才不足,但人事部门想尽办法,坚持高标准严要求,尽最大努力配备好项目经理,工程管理部门坚持了项目经理上岗前的谈话制度,并要求项目经理经常汇报项目进展情况,并对部分项目进行了监督检查,及时掌握项目情况。
  重视安全工作。年初下发了公司安全管理目标,并与各基层公司、直属项目部签订了安全(生产)管理责任状,明确了责任、目标和奖罚。并把二季度作为公司安全管理季,下发了《关于深入开展安全隐患排查及专项整治工作的紧急通知》,由分管领导牵头,分北方、华东、华南、西南、西北片区对分公司的在建项目进行了安全检查,对存在的问题提出了整改意见,并在全公司范围内通报了检查结果。节假日前均下发了加强安全生产工作的通知,要求各单位对在建项目的现场安全进行排查,消除安全隐患,确保节假日的安全生产工作的稳定,并对部分项目进行了检查。组织人员参加了安全生产知识的培训和考试。
  加强人事管理。一是对各破产单位的遗留问题进行梳理,顺利完成了移交工作。二是为保证施工生产正常进行,在人员配备上基本上满足了项目部的需要。三是为贯彻昆明工作会精神,结合公司实际提出了机构设置和人员管理的设想,并到武汉一冶、黄石十五冶等改制单位调研取经,为新公司在人力资源、薪酬、用工管理方面做了基础工作。四是重点检查了分公司机构、人员、用工情况、劳动合同签订、社会保险缴纳以及项目用工、民工工资支付及管理等情况。五是继续对机关处室进行季考核,通过考核使机关在劳动纪律、工作态度、工作主动性、工作效率等方面有了改善。六是为充实专业技术队伍和储备人才,全年共接收了32名高校毕业生。
  加强财务管理。一是坚持全面为生产经营工作服务,严格合同评审制度。提出加强财务管理的意见,增强工程项目资金管理和工程成本控制的意识,防范经济风险,及时提供投标所涉及的财务数据和资料,并积极办理各项保证金业务和外出施工经营税务证明。二是积极筹措资金,确保生产经营和稳定的资金需求,加大资金催收力度,严格要求各单位执行经营承包合同。三是认真做好财务年终结算,强化财务管理基础工作,并做好机关财务管理和日常会计核算工作,严格控制机关各项费用的支出。
  加强分公司管理。一是根据2008年底对分公司检查的情况,对不能正常经营的内蒙古等7家分公司予以撤销。二是在昆明工作会期间对合同期满或即将到期的20家分公司进行了考核,并下发了考核通报。三是根据公司经营布局情况,新成立了安徽、新疆、珠海、佛山、山东5个分公司,并与赣州、重庆、华鑫(韶关、佛山)、武汉、榆林、抚州等分公司及测绘大队重新签订了经营承包协议。
  加强职工培训管理工作。为满足企业生产经营的需要,开展了各类施工管理和操作人员的岗位资格证书的培训取证工作,为企业的发展奠定了基础。一是组织完成了41名特种作业人员和25名特种设备作业人员的操作证取证及年审工作。二是举办了多期施工员、质检员、安全员、材料员、预算员、资料员取证培训班,共有597人参加培训。经过培训,取得了证书。三是完成了3名一级建造师注册工作,同时又组织了三批一级临时建造师的注册工作,共54人,注册证书已经发放到位。四是完成了公司120名江西省预算员转换成全国造价员工作,证书已经发放到位。
  加强法律事务管理工作。主要是积极应对各项法律诉讼官司。由于经营范围不断扩大,承揽任务不断增加,项目管理人员缺少或管理不到位,加上一些不法分子假冒公司名义对外承揽任务;造成所欠民工工资、材料款、设备材料租赁费、分包队伍的工程款等相关法律诉讼案件不断增多,因此,公司派专人积极应诉,到处出庭进行答辩,为企业挽回了一定经济损失。

知识出处

鹰潭年鉴.2010

《鹰潭年鉴.2010》

出版者:方志出版社

本年鉴主要收录2009年鹰潭市各条战线和各个方面的情况,分为综合情况、动态信息和辅助资料三个部分,内容包括:特载、大事记、市情概览、军事、法治、工业园区、城乡建设等数十个栏目。

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