鹰潭市图书馆 加强干部队伍建设
| 内容出处： | 《鹰潭年鉴.2010》 图书 |
| 唯一号： | 141020020230010116 |
| 颗粒名称： | 加强干部队伍建设 |
| 分类号： | F832.33 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 237 |
| 摘要： | 本文记述了2009年初，市分行党委意识到中层干部年龄老化和学历不高的问题，决定要大胆使用年轻且有学历，事业心和工作责任心强的干部。他们按照干部管理制度的要求，通过竞聘考核的方式，及时充实了县支行领导班子的力量。同时，在9月份还公开竞聘了6名副科级干部，进行组织培养，这些干部的平均年龄为33.8周岁，其中有4名是全日制本科学历。这样的举措有助于解决中层干部队伍的老龄化和学历不足问题，为分行的发展注入了新鲜血液，并提升了干部队伍的整体素质。 |
| 关键词： | 鹰潭市 中国农业银行鹰潭市分行 干部队伍 |
内容
2009年初，市分行党委根据全行现有干部状况，果断提出了要大胆使用年轻干部、有学历且事业心和工作责任心强的干部，解决中层干部年龄老化且学历不高的问题，按照干部管理制度要求，通过竞聘考核，及时充实了县支行领导班子力量。9月，又公开竞聘了6名副科级后备干部，进行组织培养，平均年龄33.8周岁，其中全日制本科学田4名。
知识出处
《鹰潭年鉴.2010》
出版者：方志出版社
本年鉴主要收录2009年鹰潭市各条战线和各个方面的情况，分为综合情况、动态信息和辅助资料三个部分，内容包括：特载、大事记、市情概览、军事、法治、工业园区、城乡建设等数十个栏目。
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