鹰潭市图书馆

鹰潭分行以“二次创业”为契机，加强队伍建设、企业文化建设，推动全面和谐发展。一是针对国际金融危机和核心客户金融脱媒的冲击，大力推动“二次创业与崛起”，加快经营转型、重心转移和结构调整。经营突破发展“瓶颈”和危局重新驶入快车道，主要业务跃居同业第一和全省系统前三甲。二是实施以人为本管理、幸福指数管理和精细化管理，建设凝聚力工程、员工满意工程、绩效激励工程。坚持“四必谈、五必访”，推行领导与中层、中层与员工“一对一”谈心制度。走访老干部、老党员和困难员工76人次，发放慰问金8.48万元。三是加强干部员工队伍建设。公开选聘了8名副科级营销管理人员，增强了基层班子和一线战斗力。并强化中层管理人员动态考核调整管理。通过调整、选聘、招聘等办法，加强客户经理配备，客户经理占全行员工总数的25.6％。建立了一支36人的兼职教师队伍，开展全员岗位技能培训、中年员工适岗培训、运管专业人员转岗培训和管理人员能力培训，抓好远程教育和各类专业资格认证考试，举办各类培训班98期，培训3665人次，参加总省行培训310人次，共有161人次取得总行和省行级AFP、CFP等各类资格认证，5人次在总行、省行专业技能比赛中获奖。