鹰潭市图书馆

坚持公开、公平、公正的原则，超前思考，精心策划，有情操作，保证了劳动组织改革积极稳妥地推进。2009年4月，作为全局首批试点单位，对原协管的5家多经企业实行“三分”，全站共分流了22名职工，并分流内退职工46名和长学人员3名，精干了主业。按照专业化管理的要求，2009年5月8日，站原调机车间整建制地划归向塘机务段管理。2009年5月9日—6月20日，对车站原有的一些生产岗位进行撤销撤并，共撤销岗位4个，撤并岗位6个，涉及职工102人，产生富余人员61人。通过前期的劳动组织改革，初步解决了部分工种年龄老化的问题和部分工种长期缺员的状况，减少了运输组织中间联系环节、优化了资源配置，提高了运输效率。