鹰潭市图书馆

在党员、干部遵纪守法方面，鹰潭联通2009年主要抓了以下几点工作：一是建立和完善了遵纪守法责任体系。2009年年初，公司与各部门负责人和两县分公司总经理签订了《2009年党风廉政建设责任书》与《领导人员廉洁自律承诺书》，通过责任到人的目标管理，来确保遵纪守法的最终落地。二是公司对县分公司总经理与部门负责人建立“一岗双责”制度。通过明确任务、落实责任，强化经济合同廉政协议双签工作的重大意义。公司各部门负责人在与合作单位签订网络建设、通信设备采购、市场广告宣传、大宗物品采购、土建工程等合同标的金额在5万元以上的，或者一年内零星购置物品、维修等事项在同一合作单位累计金额达到5万元以上，均须签订《经济合同廉政协议书》。三是进一步完善权利监督机制。结合公司实际修订和完善党风廉政建设责任制实施细则、“三重一大”制度实施办法、效能监察管理办法、纪检监察部门参与监督招投标管理规定等规章制度，为反腐倡廉建设提供制度保证。四是做好遵纪守法与反腐倡廉的舆论宣传与警示教育工作。2009年，鹰潭联通充分利用公司一楼宣传栏，对全国各级联通系统内部案例进行转载，定期通报违法、堕落给家庭、个人与企业带来的种种伤害，达到警示全体员工的目的；同时充分利用公司网站、短信平台等载体开展反腐倡廉建设工作，通过每日1条反腐倡廉短信知识答题，不断增强公司广大党员、干部员工的防腐拒变能力。
  2009年，公司党员、中层干部遵纪守法方面做到了自重、自省、自警、自勉，没有发生1起违法犯罪的事情，各级领导均能按照联通总部2009年反腐倡廉工作会议部署，紧紧围绕公司发展大局，围绕鹰潭市“四大一新”战略目标，深化机关效能年建设，扎实推进创业服务年活动。