鹰潭市图书馆

积极参与市委、市政府涉及职工群众切身利益的重大决策研究。借助人大、政协的力量开展专题调研，提出了一批建设性意见和建议；在推进全市职工医保改革中积极建言献策，取得实效，《工人日报》刊登了经验做法；参与市粮油储运公司等最后一批国企的改制工作，指导改制企业工会召开职代会及厂务公开等工作；5月份，市总联合市劳动和社会保障局、市工商联、市经贸委召开了全市保增长、促发展，推进“共同约定行动”暨“工人先锋号”、“优秀员工”表彰大会，推动全市600余家企业签约，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，通过工会、企业、职工三方“共同约定”，激励各方同舟共济、团结奋斗，坚定信心、迎难而上；全市参与创建和谐企业活动的500多家，覆盖职工7万多人，减少因劳动关系矛盾引发的不稳定因素，营造了良好的社会氛围；坚持不懈地推进劳动合同、集体合同和三方机制的建立与完善。全市劳动合同签订率达95％，集体合同签订率达85％，工资集体协商建制率达60％，三方机制已在部分乡镇建立；全市企业共配备劳动保护监督员600余人，劳动争议调解员200余人，各级工会通过劳动争议调解，在保障职工合法权益不受侵害的前提下，最大限度地将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态中；坚持实行“主席接待日”和维权热线“12351”受理制度，全年处理了职工来信来访、法律援助350多人次；全市共有836家单位签订了集体合同，835家单位建立了职代会制度，803家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂（校）务公开；68家大中企业2.2万余职工参与“安康杯”竞赛活动，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展；各级工会组织进一步加大职工普法宣传教育力度，提高职工依法维护自身权益的意识和能力，举办法律咨询、法律知识竞赛等普法活动，发放普法宣传资料上万份，深入企业开展贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》专题调研。