鹰潭市图书馆

【概述】 全市各级工会在同级党委、政府和上级工会的领导下，全面落实科学发展观，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定、建设“和谐企业”、“和谐工会”为主线，组织动员广大职工着力推动科学发展、促进社会和谐，为实现本市经济平稳较快发展作出了新贡献，展示了新作为。结合“机关效能年”建设和创建“和谐工会”活动，围绕“工会干部受教育、工运事业上水平、工会工作出成效、职工群众得实惠”的总体要求，在工会机关干部职工中开展了深入学习实践科学发展观活动，进一步推进了各项工作创新开展，形成了一套长效机制；深入开展“党建带工建，党工共建促和谐”活动，工会组织的党建实践富有成效；各级工会学习、调研的氛围更加浓厚，连续第六次举办工会工作论坛活动，工会干部的理论素养进一步提高；信息、宣传报道被采用50多条（篇）；地税代征工会经费工作取得长足发展，财政划拨工会经费工作保持先进，《中国劳福事业》刊发实现经费收缴新突破的具体做法；推进市总工会大院改造工程取得初步进展；经费审查工作规范化建设向县（市、区）拓展，余江县总进入全省十佳行列，审验证制度有效执行；女职工组织建设得到加强，女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护；启动了《鹰潭工会志》编撰工作，已收录史料20多万字；综治、计生、信访、联建共创等工作得到加强，全市职丁队伍保持稳定。市总工会荣获全市“普法工作先进单位”、“统计工作先进单位”、市直机关“先进党组织”及月湖区“综治工作先进单位”、“和谐平安单位”等称号。
  【创新竞赛活动】 团结带领广大职工积极应对金融危机，围绕目标，全力以赴保增长、保企业、保队伍。及时出台了应对危机的措施，与企业结对帮扶；结合地区、行业和单位特点，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展群众性经济技术创新竞赛活动和“心手相连、帮扶济困、共克时艰”等主题实践活动，推动企业科技创新、争先创优、节能减排，全市企业开展了以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题的、多种形式的劳动竞赛、技术比武和提合理化建议活动，实现经济价值数千万元，进一步激发了工人阶级主人翁意识，参与职工达9万余人次，涉及10余个工种。在全省第二届职工职业技能大赛决赛中，本市12名选手参加了工具钳工、维修电工和电焊工等项目角逐，获全省三等奖和优秀组织奖。
  【组织建设与民主管理】 以非公企业为重点，开展“党建带工建、工建三联创”活动，深入调研劳务派遣工人会情况，开展了基层工会协理员等“七大员”的招聘工作，对600余家工会组织进行了法人登记，工会组织建设进一步规范，走在全省前列，指导、帮助鹰潭沃尔玛公司成立工会，加大了出租车企业建会力度，截至2009年12月底，全市共有基层工会总数1383家，会员11.32万人，其中农民工会员1.17万人。
  【弘扬劳模时代精神】 张果喜、施华山入选“新中国60年来江西60位最具有影响力的劳动模范”；“五一”期间，召开了全市劳模座谈会，发放各级劳模慰问金15万余元、困难劳模帮扶金12万余元，并妥善解决了一起全国劳模归还贷款问题；推荐表彰全国“五一劳动奖章、奖状”和“工人先锋号”各1个，省“五一劳动奖章”获得者5名、省“五一劳动奖状”1个、“工人先锋号”2个，评选表彰市“五一劳动奖章”20名、市“五一劳动奖状”4个、“工人先锋号”8个；5月份，集中宣传报道了17位劳模和先进典型，激励了广大职工在经济社会发展主战场上发挥主力军作用，争当继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。全市工人阶级在保增长保民生保稳定中发挥了重要作用，促进了经济社会平稳较快发展。
  【构建和谐劳动关系】 积极参与市委、市政府涉及职工群众切身利益的重大决策研究。借助人大、政协的力量开展专题调研，提出了一批建设性意见和建议；在推进全市职工医保改革中积极建言献策，取得实效，《工人日报》刊登了经验做法；参与市粮油储运公司等最后一批国企的改制工作，指导改制企业工会召开职代会及厂务公开等工作；5月份，市总联合市劳动和社会保障局、市工商联、市经贸委召开了全市保增长、促发展，推进“共同约定行动”暨“工人先锋号”、“优秀员工”表彰大会，推动全市600余家企业签约，按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，通过工会、企业、职工三方“共同约定”，激励各方同舟共济、团结奋斗，坚定信心、迎难而上；全市参与创建和谐企业活动的500多家，覆盖职工7万多人，减少因劳动关系矛盾引发的不稳定因素，营造了良好的社会氛围；坚持不懈地推进劳动合同、集体合同和三方机制的建立与完善。全市劳动合同签订率达95％，集体合同签订率达85％，工资集体协商建制率达60％，三方机制已在部分乡镇建立；全市企业共配备劳动保护监督员600余人，劳动争议调解员200余人，各级工会通过劳动争议调解，在保障职工合法权益不受侵害的前提下，最大限度地将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态中；坚持实行“主席接待日”和维权热线“12351”受理制度，全年处理了职工来信来访、法律援助350多人次；全市共有836家单位签订了集体合同，835家单位建立了职代会制度，803家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂（校）务公开；68家大中企业2.2万余职工参与“安康杯”竞赛活动，促进了企业生产安全、职业卫生工作的开展；各级工会组织进一步加大职工普法宣传教育力度，提高职工依法维护自身权益的意识和能力，举办法律咨询、法律知识竞赛等普法活动，发放普法宣传资料上万份，深入企业开展贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》专题调研。
  【帮扶困难职工行动】 7月初，由市总起草，市委办、市政府办下发了《关于进一步加强困难职工帮扶工作规范化建设的意见》，对全市的帮扶工作提出了新的要求和规范意见，市委、市人大、市政府领导担任了“市困难职工帮扶工作领导小组”正副组长，各有关部门有了明确的帮扶职责，党委领导、政府支持、工会主办、社会参与的困难职工帮扶新格局初步形成；在市区初步建立了四级（市、区、街道、社区）帮扶网络工作站，配备了人员、场地和设施，软硬件建设得到加强，全市已建困难职工档案5208人；筹措送温暖及帮扶资金313万余元，慰问困难职工6000多户；开展的“金秋助学”活动共资助大中小学生703人（其中中小学生367人），金额达121.13万元；对338名高温作业的职工和农民工进行了走访慰问，并送去了1万余元的防暑降温药品、毛巾、矿泉水等；走访慰问了新中国成立前参加工作的老职工，并发放慰问金；职工互助保险完成保费收入47.56万元，全年共向职工理赔13.35万元；市总出资2万余元，为市区200多名特困职工赠送了“大病保险”、“意外伤害保险”和“女职工特殊病保险”，给困难职工构筑了又一道保护屏障；组织工会系统党员干部到新农村点和村建帮扶点开展活动，还慰问了困难农民工家庭，筹集资金6万余元帮助挂点村建设；帮助6918人实现再就业，有110多位困难职工实现了脱贫。
  【职工文化建设】 按系统或性质相近情况建立了10个工会工作协作区，全市各级工会开展丰富多彩的职工文体活动，增强了工会组织的吸引力，市总带领市影剧院放映队以电影专场的形式到全市各大企业巡回放映《铁人》，10万余名职工观看；组织全市职工开展“庆五一·迎国庆”全健排舞比赛和“全市工会干部唱红歌”比赛，进一步活跃了职工业余文化生活；帮助265队工会申报成为全总职工书屋示范点，获得全总的3000册图书奖励；广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推荐3人、2个单位参评全省职工职业道德建设“双十佳”，表彰了全市职工职业道德建设“双十佳”；宣传一批“科学发展、加速崛起”中涌现出来的先进典型，开展“迎省运会、创文明城、做文明职工”活动；进一步加大工会干部教育培训力度，组织30多名工会干部参加省总举办的7期培训班，同时全市各级工会举办各类干部培训班10多期；将有就业愿望的困难职工和困难会员全部纳入工会的培训帮扶的范围，利用业余时间，帮助免费培训下岗失业职工及农民工3011人，职业介绍4326人。同时，开展了”千万农民工援助行动”，选送了一批农民工参加省总赴广州的免费培训。
  【市政府与市总工会第八次联席会议】 12月29日在市政府会议室召开。市长钟志生、常务副市长陈智祥、市人大副主任、市总工会主席管华鞍出席会议，副市长宋迪维主持会议。市总工会其他班子成员及市财政局、市人事局、市监察局、市经贸委、市民政局、市体育局、市编办、市劳动和社会保障局的领导到会。会议专题学习传达了王兆国在江西考察时的重要讲话精神；通报了2009年本市的经济形势和市总工会2009年全市工会工作情况；着重研究了当前各级政府支持工会工作、进一步发挥工会作用的几个具体问题。会议确定：支持工会组织在国企改制过程中继续发挥作用；成立鹰潭市职工社会保险监督管理委员会；加大经费支持力度；支持市总工会开展职工文体活动。
  【市总工会五届二次委员（扩大）会议】 4月27日在鹰潭市国税局会议室召开。市委副书记杜德春，市人大常委会副主任、市总工会主席管华鞍到会并讲话，副市长宋迪维出席会议。苗天林作工作报告，郑生作经审工作报告。会议还为为市“五一劳动奖状、奖章”获得者颁奖，通报了县（市、区）工会目标管理考核情况。
  【市总工会副县级以上干部名录】
  主席：管华鞍（兼）
  党组副书记、常务副主席：苗天林
  副主席：李建平（正县级）
  副主席、调研员：张赣北
  调研员：杨林辉
  经费审查委员会主任：郑生（—2009.12）陈晓萍（女，2009.12-）
  女职工委员会主任：吴培（女）
  副调研员：艾美华（女，-2009.12）胡国根（2009.8-）