鹰潭市图书馆

制度建设进一步完善。在总结以往制度建设经验的基础上，结合科学发展观和效能年建设的要求，制定和完善了15项制度，涉及规范领导决策、规范重要会议和重大活动、规范公文审核把关、规范干部选拔任用和干部职工管理、规范党内生活制度、加强反腐倡廉建设等方面。制定下发了秘书长主任例会制度和办公室首问责任制、承诺服务制、责任追究制、限时办结制，进一步完善了市政府会议制度、公文处理制度、督查督办制度、领导公务活动和工作纪律等十项工作制度。通过一系列规章制度的制定和落实，进一步统一了思想，明确了要求，凝聚了人心，形成了合力，转变了观念，提高了效能，初步建立了办公室内部管理和运行的长效机制，实现了政府办公室工作的规范化、制度化、科学化。
  队伍建设进一步加强。坚持把加强党内民主、学习教育、科学选拔作为增强班子和队伍凝聚力、战斗力、创造力的关键之举。班子建设上，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，认真贯彻执行民主集中制原则，班子成员自觉从大局出发，支持配合，交流合作，心往一处想，劲往一处使，形成了心齐风正、团结干事的办公室领导集体。队伍建设上，按照创建“学习型机关”的要求，坚持不懈地加强对干部政治理论和业务知识的学习、教育和培训，引导干部牢固树立和落实科学发展观，切实提高理解力、执行力、操作力和创造力；按照德才兼备的要求，大力培养优秀干部，在市政府领导的大力关心下，2009年，办公室2名副县级领导走上了正县级领导岗位，2名科级干部走上了副县级领导岗位，3名同志被提任科长，1名同志被提任副科长，优化了干部队伍结构，工作凝聚力明显增强。
  廉政建设进一步强化。紧紧围绕党风廉政建设“一岗双责”的要求，深入开展党风廉政建设教育，建立健全责任网络体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。制定了《关于实行党风廉政建设责任制实施意见》、《市政府办公室2009年党风廉政建设及反腐败工作要点》、《市政府办公室建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》等有关文件，为做好办公室党风廉政建设和反腐败工作提供了保障。办公室班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种不良风气影响。全年办公室没有出现违法违纪案件，没有发生机关干部借领导机关或领导个人名义搞特殊、谋利益现象。同时，办公室基层党组织建设得到加强，重新选任了6个党支部书记和支部委员会委员，组织开展支部学习12次、支部活动2次。