鹰潭市图书馆

按照突出能力和业绩，实行有效激励的要求，加大了对县支公司班子成员的业绩考核力度；加快年轻干部培养，本着“能干、会干、肯干”的选人用人原则，新提任5名员工走上中层干部岗位；启动“员工增值工程”，着力抓好县区支公司领导班子成员、业务骨干，市分公司部门管理人员以及相关人员的培训，组织各类培训达496人次：搞好用工清理整顿，规范用工管理，建立用工信息平台，实行全员信息管理，提高了种类用工的配置效率。