鹰潭市图书馆

2006年本队第六次党代会的召开产生了新一届领导班子，按照“亲民务实、勤政廉洁团结友爱、创新进取”建设目标，树立了班子良好形象。为使人才兴队战略落到实处，发出了“创建学习型企业”倡议书，并有计划地开展了创建学习型企业活动，形成了周末理论学习讲座制度，拓宽了干部职工的知识面；建立人才培养长效机制，制定出台了《九一二大队“师带徒”管理办法》，共有17对职工建立了师徒关系；本队就校企合作与东华理工学院达成了共识，在以后的重要课题上进行科研合作，以实现优势互补。大力开展美化家园活动，多方筹资为职工办实事，年初开始兴建的108套面积8000平方米的三栋住宅楼及面积3000平方米的工勘楼年底竣工，切实解决了职工的住房困难问题。建立了覆盖全队在职职工的住房公积金管理制度，使职工享受到人月平均50元的公积金；投入260余万元实施1、2号路路面拓宽和主供电线路的下埋改造工程，新建2个自行车棚，分区绿化了大院，对基地大院山地进行了平整规划，2006年本队荣获鹰潭市模范绿化单位和园林化单位称号。关心困难群体生活，由居委会牵头组织成立了社区扶贫助学会，建立了《九一二社区扶贫助学会章程》，募集单位、职工捐款74万元，10月份扶贫助学会审议确定了首批14名扶助人员，发放助学金3.40万元，此善举受到鹰潭市区有关领导的称赞。以“六创建”活动为载体，加强综治安全管理，通过落实综合治理和安全生产责任制，建立健全综治安全网络，开展隐患排查，从源头上预防各类突发事件和事故的发牛，确保了职工队伍的稳定。