鹰潭市图书馆

一是人人参与，科学承诺。从企业的厂情民意出发；对党员承诺的内容进行科学定位，要求党员承诺注重时代性、增强针对性、体现可信性。承诺围绕“带头完成生产计划、积极进行技术革新、加强人性化民主管理、创一流工作业绩”等工作目标，具有一定的高度，反映出时代精神与特征。二是规范管理，公开承诺，在运作上，各非公有制企业党组织坚持规范化、公开化的原则，建立了承诺到人、职责到人、考核到人、有始有终的活动组织机制，对从承诺到兑现的整个过程实行规范化管理。党员承诺的事项通过展牌、专栏、卡片等形式向群众公开。全县各非公有制企业共制作党员承诺牌230个。三是注重实效，督促践诺。通过统一制作党员岗位承诺胸卡，要求党员经常佩戴，时刻保持警醒；党支部对践诺情况，发现问题，及时纠正。四是激励先进，严格评诺。结合实际，制定出《非公有制企业党员承诺活动考核评比办法》，对党员履行承诺情况实行每年一评，一年一比。对考评优秀的给予一定的物质奖励和精神鼓励。