鹰潭市图书馆

【概述】 2006年鹰潭市农村信用社在省联社的正确领导下，在当地政府和市银监分局人民银行的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕省联社确定的“立足社区、服务三农”的战略定位和“社区型、零售型”的地方金融企业的市场取向，以求实创新、加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以规范化管理、促进各项制度的落实为重点，进一步创新服务手段，努力提高支农服务水平，充分发挥农村金融主力军作用，为本市社会主义新农村建设作出了应有的贡献。
  【存款工作】 一是提升员工服务意识，各联社针对春节期间外出人员务工回乡过节实施亲情服务，上门拜访，营造“走出柜台觅储源、优质服务赢储源”的服务氛围，积极吸收春节返乡民工带回的资金。二是加大对公存款的公关力度。选拔一批有敬业心、业务熟、人际关系广的人员充实到客户经理行列中，利用各自的优势，大力攻关公存款及发展黄金客户；同时积极争取各级党委、政府的高度重视和大力支持，消除歧视政策，为职能部门、企事业单位在信用社开户扫清了障碍；二是通过召开联谊会、座谈会、寄贺卡、送挂历等多种形式来拉近与优良客户的距离。四是以信息网络工程建设为基础，加大宣传力度，借助信用社核心业务系统成功上线运行这一良好机遇，大势宣传通存通兑、汇通天下业务，极大地提高了信用社知名度。
  【支农工作】 一是大力支持春耕生产。在年初组织35个春耕备耕调查工作小组，深入35个乡镇的村组、农户，对全市383个行政村的19.6万户农户及一些涉农企业就当前春耕生产、农村多种经营和产业化经营的资金需求等情况进行了深入细致的调查，大力组织各项存款，全力保证支农贷款充裕。二是围绕地方政府“一乡一业、一村一品”的产业化格局，优化农村种养结构。据统计，全市农村信用社累计发放“一村一品”贷款5484万元，余额1981万元。三是引导农民依托当地的“龙头”企业进行农业产业化结构调整。如在发展葛产业上，已投放信贷资金800多万元，重点扶持阳光葛业有限公司，带动支持800多户葛种植户，形成了2.6万亩的葛种植基地，年加工葛制品500吨。目前，葛、花生、水产、花卉等均已成为带动一方经济发展的农业支柱产业。四是积极支持本市新农村建设和全民创业。市办事处在总结余江微型元件信用共同体贷款取得的良好经验基础上，积极探索开发其他行业信用共同体贷款。如指导月湖联社根据鹰潭眼镜市场的实际情况，推出眼镜市场中的个体工商户联保授信，先后对20位个体工商户进行授信，授信总额达300万元；对6家干鲜果商贸企业建立信用联保体，授信3600万元，支持企业发展；目前全市22户商贸大户中有8户与信用社建立了合作关系，其余14户也表明了合作意向。6月份本市三家联社又分别召开授信大会，对230家龙头企业、农村个体工商户和农户授信2220万元；另外本市农村信用社还有选择地扩大市场份额，积极发放旅游业贷款。大力扶持冷水大峡谷漂流、天门山田园休闲山庄、皇冠国际大酒店、龙虎山旅游集团有限公司等旅游企业，均实现了银企“双赢”。到12月末，全市信用社向88家个私民营经济和中小企业累计发放贷款6470万元，支持了577家民营经济和中小企业发展，贷款余额达128亿元。全市农村信用社发放新村镇建设贷款1352万元，贷款余额达2442万元；发放双带能人贷款836万元，贷款余额1285万元；发放青年创业贷款450万元，贷款余额达600万元；发放妇女双学双比贷款41万元，贷款余额88万元。五是继续做好小额农贷工作。至2006年12月末，全市农村信用社小额农户贷款余额2.35亿元，累计投放小额农户信用贷款4329万元，全市近18万农户得到小额农贷的支持。六是做好支持农村经济发展授信工作。市办事处积极配合市委、市政府在全市开展农业和农村工作争先创优竞赛活动，对230家龙头企业、农村个体工商户和农户授信2220万元。七是扩大“文明信用农户”创评活动。截至12月底，累计向“文明信用农户”发放贷款3258万元，有力地支持了农村经济发展，优化了农村信用环境。
  【信贷管理】 一是在年初制定了不良贷款清收计划，将不良贷款划分时间段，分类层层落实到人。对责任清收范围内的贷款，限令放款责任人在规定时间内收回率达到70％，未达到要求的，在责任人工资中作相应扣除。二是严格按照省联社的要求，不遗余力地清收职工自借和担保贷款，采取扣划工资、发基本生活费等有效措施强制执行；三是借助纪检、监察部门，大力清收地方党政干部自借、担保贷款；四是对“赖帐户”、 “钉子户”请求各司法部门依法实施打击进行清收。五是严格执行各项信贷管理制度，确保不产生新的沉淀贷款。建立健全贷款责任制，建立健全审贷分离机制，做到职责分明、相互制约、协调发展。
  【电子化建设】 本市农村信用社2006年开通了大、小额支付系统（实时同城清算系统）等现代结算系统，实现了实时汇兑。9月份，经鹰潭银监分局批准，正式向社会发行百福卡，至此，在结算手段，办公自动化等方面已与各专业银行无差别，办理业务安全、方便、快捷。真正做到“汇通天下，即时到帐”，极大的提高了信用社知名度。
  【员工管理】 一是优化网点结构。全市农村信用社共撤并9个布局不合理、业务发展缓慢、经营效益低下，安全系数低的网点。二是充分发挥新招聘大学生员工的作用，召开新招聘大学生员工座谈会，倾听他们心声，了解大学生员工工作、生活、思想情况，极大地激发了新招聘大学生员工的工作积极性。三是加大培训力度，市办事处共举行综合业务网络、企业征信、稽核、党务、银行卡、现代支付6期培训班，参加人员达300多人。各联社也先后组织流程化管理、会计委派、贷款五级分类、党务等12期培训班，参加人员达500多人次，培训面达92％。四是认真开好“三会”，规范组织行为。按照《章程》要求，各联社召开了首届两次社员代表大会暨职工、工会代表大会。对先进单位及个人进行了表彰，依法选举产生了首届工会委员会。五是开展副科级后备干部建议人选推荐工作，推荐了八名联社副科级后备干部；按省联社要求，本着“公平、公正、公开”的原则，严格按规定开展了代办员转职员工作。
  【风险防范】 2006年本市农村信用社在领导的高度重视和各部门的齐抓共管下，未发生一起经济和刑事案子。一是落实了案件防范责任制，联社和各社 （部）签订了“经济案件防范目标管理责任状”和“安全目标及综合治理普法责任状”，实行“一票否决制”，将案防责任层层落实，在案件查处中，严格落实责任追究，对违法违纪的相关责任人决不姑息，一查到底。二是加大检查力度。本市农村信用社系统保卫部门坚持安全检查不放松，始终坚持定期与不定期的电话、实地查岗检查制度，在春节及季末认真组织了全市安全保卫大检查，加强守库值班和运钞车安全管理，落实重大事项报告制度，市办事处每月对各网点进行不定期突击检查或电话查岗两次，各联社保卫科按规定坚持每月进行一次安全检查，特别是边远山区、安全条件设施差的网点，加大检查力度，联社分管领导经常跟车检查，及时了解和掌握所辖营业网点的安全情况和人员值班情况。发现问题及时整改，消除隐患。据统计全市农村信用社共组织检查48人次，处罚14人，罚款2300元。三是加强了职工安防教育，认真学习上级转发的各项案例通报，要求全体职工提高警惕，严格执行安全操作规程。四是加强网点安全建设，对信用社安防设施定期进行了检修，对城区网点配备了保安和值班人员。五是加大稽核检查，严格规范管理。市办事处通过公开竞聘，选拔出一批业务能力强、素质高的人员成立了市办事处稽核大队，全面完成了对辖内各农村信用社的案件专项治理“回头看”工作。六是认真做好了信访工作。建立了信访档案，对群众来信来访能做到及时查处，共收到信访件4件，做到件件有落实，件件有回复。
  【省联社鹰潭办事处领导人名录】
  党组书记、副主任：张云浩
  纪检组长、副主任：邹小平