鹰潭市图书馆 优化企业人力资源
| 内容出处： | 《鹰潭年鉴.2007》 图书 |
| 唯一号： | 141020020230006766 |
| 颗粒名称： | 优化企业人力资源 |
| 分类号： | F614 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 205 |
| 摘要： | 本文记述了鹰潭市邮政局在人力资源优化方面的举措和成果。包括干部队伍建设和规范劳务用工，加强各类学习培训，以及参加全省技能鉴定等，以提升员工素质和能力，增强企业竞争力。 |
| 关键词： | 邮政工作 人力资源 鹰潭市 |
内容
抓好干部队伍建设，科级领导干部平均年龄减小2岁，大专以上学历所占比例提高了8个百分点。规范劳务用工，到12月底共有派遣制劳务用工321人，占劳务用工总数的比例增至63％。抓好各类学习培训，全年送外培训210余人次；举办各类学习培训班30余期，达1300多人次；实行业务技能考核15次，达600余人次。市局各部门自办学习培训班120期，达1700多人次。报名参加全省技能鉴定53人次，合格率达90.57％。
知识出处
《鹰潭年鉴.2007》
本年鉴主要收录2006年鹰潭市各条战线和各个方面的情况，分为综合情况、动态信息和辅助资料三个部分，内容包括：特载、大事记、专记、市情概览、军事、法治、工业园区、城乡建设等数十个栏目。
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