鹰潭市图书馆

2006年，在省军区党委和鹰潭市委的正确领导下，坚持以科学发展为指导，牢固确立“科学发展、安全发展”的理念，按照“把根本、扭龙头、强队伍、严管理、创特色”的思路，狠抓以反“台独”应急作战准备为龙头的各项工作落实，部队和民兵预备役建设稳步发展，取得了明显成效。一是思想政治建设坚强有力。坚持把学习贯彻科学发展观作为首要政治任务，按照求深入、见实效的要求，认真组织党委中心组学习，部门以上领导联系实际进行了述职述学，召开了全区学习贯彻科学发展观体会交流座谈会，科学发展观的指导地位进一步确立。认真抓好四个重大教育，组织开展以“履职尽责守纪律、爱岗敬业比奉献”为主题的教育实践活动，广大官兵、职工政治信念坚定，使命意识和事业性心责任感增强，内在动力进一步激发。坚持以人为本把抓好经常性教育与解决实际问题结合起来，在转业干部安置、子女入学、解决干部职工住房等方面，努力为官兵和职工办实事、解难题，有力地促进了部队的思想稳定。二是反“台独”应急作战准备扎实推进。着眼年底形成应急作战能力，紧扣重难点问题，进一步加大了推进力度。注重加强战斗精神培养，紧贴作战任务，修订完善了防卫作战、保交护路、动员支前基本方案和配套计划，拟制了《军分区2008年前应急作战政治工作准备实施计划》，组建了320人的人防专业队伍，落实了各类民兵分队6149人、应急动员力量1784人，组织了127名防空团干部骨干参加了省军区防空兵训练，开展了动员潜力调查，建立了民用运力数据库，应急作战各项准备进一步深入。完善了《战时政治工作信息处理库》系统，加大了“三室两库”建设力度，制定了各类库室建设标准、管理规定和野战指挥器材补充计划，集中15天进行了两级首长机关强化训练，组织了新《应急作战训练纲目》的学习集训，两级组织指挥作战的能力进一步提高。月湖区人武部被省军区表彰为军事训练先进单位。扎实抓好征兵工作，圆满完成了520名年度兵员征集任务，余江县实现了连续47年无退兵。三是党委班子和干部队伍建设不断加强。认真贯彻落实民主集中制，在研究应急作战准备、分区建设发展、干部选拔任用、大项经费开支等重大敏感问题上，坚持集体领导，严格决策程序，充分发扬民主，党委班子核心领导作用发挥明显。突出抓了人武部主官队伍建设，制定下发《关于加强人武部主官教育管理的意见》，严肃查纠违规违纪问题，强化了团以上干部的管理监督。坚持军分区党委常委参加人武部重大活动，实施面对面指导，人武部党委领导全面建设的能力得到提升。采取代职、以老带新、集中培训和设立人才贡献奖励金等方法，加大了干部教育培养力度，干部履职尽责的能力得到提高。四是“一线指挥部”和基层建设稳步发展。深入贯彻军区加强军分区人武部建设会议精神和赣发〔2005〕7号文件精神，着眼固强补弱，加强指导帮带，提高了人武部整体建设水平。月湖区人武部被评省军区表彰为先进人武部。以“三建两扶一发挥”为载体，深入开展“双贡献”活动，完成了抗击台风、抢险救灾、维护节日期间安全稳定等急难险重任务，锻炼提高了民兵队伍逐行任务的能力。贵溪市人武部被省军区表彰为抢险救灾先进单位。五是部队安全稳定形势明显好转。深刻汲取“2·26“事故教训，举一反三查找问题，采取超常措施狠抓安全工作落实。认真贯彻落实军委〔2006〕11、12号文件和军区党委〔2006〕6号电报精神，先后四个波次抓了两级领导的思想统一，进一步确立了安全发展的理念。扎实开展了“四查四治”作风纪律教育整顿和专项治理工作，注意管住人、车、枪、弹、密、财等重点项目，封存部分车辆，制定下发《军分区武器仓库管理规定》，对家用电脑上网情况进行清理登记，办公微机安装保密软件，抓安全稳定工作的力度不断加大。月湖区人武部被省军区表彰为安全管理工作先进单位。六是后勤综合保障水平不断提高。坚持党委集体理财，严格实行财经集中统管和物资集中采购，重视资源节约，加大应急作战准备经费的投入力度，对分区新营院绿化进行了规划建设。积极争取总部、军区的支持和地方党委、政府的关心，在经费争取上取得了明显成效。狠抓了后勤机关正规划建设，促进了后勤工作向科学化、标准化、制度化方向发展。完成了各类接待保障任务。计划生育各项指标均达到一级要求。七是党管武装工作氛围进一步浓厚。认真贯彻落实中发〔2006〕13号文件精神，坚持党管武装原则，积极组织开展全民国防教育，各级领导干部的国防意识得到加强。以鹰潭市争创全国双拥模范城为契机，积极协调地方进一步将双拥工作和党管武装重心转移到支持做好反“台独”应急作战准备上来，市、县两级注意解决部队和民兵预备役建设的具体问题，特别是在应急作战准备经费、转业干部安置以及部队基础设施建设等方面得到了有力支持，军政军民关系进一步融洽，武装工作氛围进一步浓厚。