鹰潭市图书馆

【概述】 市总工会将2006年确定为“执行能力提高年”。围绕“有作为、注活力、送温馨、强实力、重效能”五项重点目标，全市工会工作在“打基础、抓规范、上水平”等方面得到体现。“执行能力提高年”活动、市级“五一劳动奖”评选表彰活动、全市首届“十佳创业明星”评选活动等多项工作都是开拓创新之举，得到广大职工群众的积极响应，在全省乃至全国都产生了一定影响，工会工作呈现出新的局面。全年获3项全总先进奖励、4项省总奖励。
  【开展“执行能力提高年”活动】 为巩固共产党员先进性教育活动成果，全面提升工会工作，在市政协副主席、市总工会主席管华鞍的倡导下，全市工会系统开展了“执行能力提高年”活动，从六个方面重点突破，为培养干部职工的综合能力提供了又一个平台：一是提高对政策与策略的理解能力；二是提高对工作目标的转化能力；三是提高对复杂问题的处理能力；四是提高探索求先的创新能力；五是提高综合调研的总结能力；六是提高平和心态的控制能力。活动开展以来，收到良好的效果，《工人日报》等多家媒体关注并介绍了此做法。市总党建活动实践成果丰硕：以创建“学习型党支部”活动为载体，开展了系列主题教育活动。机关党员干部分别联系至少1家企业、2户以上困难职工和2户以上困难劳模家庭，简称“1+1”和“1+2+2”，受到职工群众欢迎。出台了《市总工会关于建立党员干部联系企业、困难职工和困难劳模长效机制的意见》，被纳入全市“长效机制建设制度汇编”，受到市委先进性教育领导小组的好评。有4幅反映市总先进性教育活动的图片被选送参加省委、省直机关工委先进性教育成果展。工会组织党建实践经验被《鹰潭通讯》、《鹰潭党建》介绍，并被市委办作为专报信息上报省委办，论文《创新活动载体，发挥群团优势，不断加强工会组织党的先进性教育》获市委先进性教育活动优秀论文三等奖。市总党支部获市直机关工委目标管理先进党组织。学习、调研、执行能力得到增强：学习型、服务型、创新型和谐机关正在建成。10月份开展了全市下岗失业及低保职工的生活状况调研，撰写了《关于做好“4050”人员再就业工作的建议》等政协提案；成功举办了2006年全市工会工作论坛活动，22篇文章获奖，其中4篇获全省工会优秀论文奖，市总荣获优秀组织奖；在市级以上刊物发表信息、新闻、论文80多篇，其中13人获市级以上奖励。制度建设有新的措施：建立完善了市总机关的督查考核制度、部门负责人例会制度和市总机关和县（市、区）工会工作目标考核办法，工会干部主动创事业的氛围越来越浓厚。工会经费的收缴、管理和审计得到加强，市本级财政拨付工资单位的工会经费足额列入了财政预算，地税代征工会经费全面铺开，在全省率先实现了工会财务电算化，审验证制度试点工作基本结束，正式实行该制度的单位有216家，工会内控机制建设更加完善。工会综治、计生等工作成绩突出：荣获“市综治工作先进单位”和“区计生工作规范化管理先进单位”称号。工会企事业有新发展：工人文化宫和职工学校的管理体制创新，资源得到整合，在激烈竞争的市场中赢得一席之地；职工旅行社以工会疗休养事业为依托，充分发挥工会的组织优势和本市丰富的旅游资源优势，取得了快速发展。
  【弘扬劳模精神】 4月27日，对首届“市五一劳动奖”进行了表彰，共表彰了吕佩菲、童天生、许样金、叶天明、饶晓红、李长志、康圣洪、王长青、李锐亚、李恩福等10名“市五一劳动奖章”获得者和市移动公司、市第四小学、市地税局直属分局、市第一中学学科竞赛教练组等4家“市五一劳动奖状”获奖单位，市委、市政府领导出席表彰会，并为获奖者颁奖，，当天，举办了主题为“弘扬劳模精神，树立社会主义荣辱观”的劳模座谈会，市委副书记董企生到会并作重要讲话，市委常委、宣传部长杜德春、市人大副主任刘国林、副市长汪当时、市政协副主席管华鞍、桂江萍等领导及施华山、李木生等20多名各级劳模欢聚一堂，共话创新创业等成果；各级工会组织还以推荐评选全国、全省、全市五一劳动奖为契机，开展了多种形式的劳模宣传活动，推动全社会形成学先进、赶先进、创一流的良好风尚，红5月成为全市弘扬劳模精神的宣传月。走访慰问了全国劳模11人、全国五一劳动奖章获得者11人及省级劳模136人。与此同时，市总工会还开展了全市首届“十佳创业明星”评选活动，多名外商树立为先进典型，全市上下，反响热烈。
  【劳动竞赛活动与职工素质工程】 围绕产业结构优化升级，经济结构调整和企业改制改造、技术进步和节能降耗等目标，市总组织了全市5000多名职工参加提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等活动。与劳动保障部门联合举办了首届“同仁杯”眼镜行业技能大赛，取得了很好的收效。组队参加全省制造业、建筑业、餐饮业、IT业等行业的职业技能比赛，取得了很好的收效。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动，市供电公司高试班、市地税局等4家单位分获全国、全省先进集体奖，何春发等8人分获全国、全省先进个人奖。引导数万名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能。职工思想政治工作得到加强，全市职工队伍保持稳定。市总开展的“双培、双促、双评”活动受到职工群众欢迎，培育了2个再就业培训基地、10个再就业基地和30名创业带头人。市总还以职工学校为阵地，免费举办了19期下岗人员技能培训班、3期为农民服务的实用技术培训班和多期岗前培训，1177名职工受益，85%以上的培训职工走上了创业和再就业之路。
  【组织建设】 2006年，市总工会以工业园区、流通服务业、建筑行业、民办学校、社会中介组织等行业为建会重点，加大了对《工会法》和工会组织职能及会员权利的宣传，吸引了职工人会。全市累计已建工会组织1612家，比上年增长304家；会员总计达8.42万人，比上年增加121万人；其中农民工为121万人。加大了工会组织规范化建设的力度，组织召开了全市建设“职工之家”经验交流会及现场会。深入开展了职工民主管理工作，依照《工会法》等有关法律规定，指导265队、223队等企业召开职代会，并加强了职代会建设和厂务公开工作，500多家企业建立了职代会制度，60多家企事业单位实行不同程度、不同形式的厂（校）务公开，成功组织召开了全市厂（校）务公开会议。职工文体活动形式多样，展示工人阶级风采，凝聚了职工队伍。
  【维权工作】 源头参与得到加强。市委、市政府对工会工作的重视程度、支持力度不断加大，市委常委会专题听取市总丁会工作汇报；市委、市人大、市政府、市政协领导多次参加市总工会的会议、活动，对工会工作给予充分肯定。市政府和有关部门召开了全市工会经费划拨工作督查会，支持工会经费及时足额划拨到位；2月份，市政府与市总工会第五次联席座谈会帮助职工和工会组织解决实际问题。市总还参与了市政府关于职工医疗保险政策的研究，各级工会组织直接参与的如龙虎山景区门票调整、市公交实行IC卡等涉及职工群众切身利益的政策研究、价格听证就有20多次。市总积极协调劳动关系，推进了集体合同、工资集体协商、三方协商、劳动争议调解和仲裁、劳动保护等工作，在全市范围内开展了集体合同、劳动合同执行情况的调研，还配合劳动部门检查用人单位30家，涉及职工0.8万人，其中农民工400多人；为农民工追讨工资198万元；市总参与劳动争议仲裁案件3起，调解3起，参与安全生产检查6次，死亡事故调查3起，促进企业职业安全卫生工作主动开展；贵化公司等48家大中企业开展的“安康杯”竞赛活动效果显著，进一步促进了全市企业安全生产工作。女职工的合法权益和特殊权益得到尊重和保护；为保障农民工的身体健康和生命安全，深入开展“推动改善农民工生产生活条件，防暑平安度夏活动”，市总工会筹集资金3.4万元，购买防暑降温药品和毛巾，于7月28日和8月4日由市政府副市长史可和市政协副主席、市总工会主席管华鞍分别带队，看望了战斗在本市重点建设工程工地施工现场的农民工803人，为农民工送去清凉和市委、市政府的关怀。
  【送温暖工程】 两节期间，各级工会组织筹集资金208.39万元，对全市6997户困难职工进行了慰问，其中困难农民工75户，把党和政府的关心送到了职工群众的心坎上；市总还为市区174户特困职工发放了《医疗优惠证》，享受优惠5万余元；全市互助保险事业快速发展，互助储金达6440万元，保费累积达80.56万元，让2.7万多职工会员受益，全年理赔43人次，金额达14.8万元，为困难职工构筑了又一道保护屏障；成立了市法律援助中心职工法律援助工作站，工会维权手段更加完善，帮扶中心的功能更加齐全，接待处理职工来信、来访和热线电话60多人次，政策咨询和法律援助112人次，救助困难职工122人次，金额8.56万元；市总工会开展的“金秋助学”活动，有184名家庭贫困学生得到资助，其中农民工子女46人，救助金额13.83万元。
  【市总工会四届三次委员会（扩大）会议召开】 会议于4月27日在市移动公司召开，市委副书记董企生、副市长汪当时、市政协副主席、市总工会主席管华鞍到会，董企生、管华鞍作重要讲话，市总工会副主席苗天林作工作报告，市总工会经审会主任郑生作经审工作报告。会上，表彰了县（市、区）工会目标管理先进单位、2005年度职工职业道德双十佳等先进。并向全市广大职工发出了“知荣辱树新风，争做文明职工”倡议书。
  【市政府与市总工会第五次联席座谈会召开】 会议于2月20日召开，市长胡宪作重要讲话，会议确定了支持工会组织领导下的维权机制建设，成立市维权机制协调工作小组，副市长担任组长，同时决定专题研究增加帮扶困难职工资金和劳模慰问金的有关事宜，充分体现了政府对工会的关心、支持。
  【中央财政首次拨付帮扶中心专项资金发送】 12月31日，中央财政拨付帮扶中心的25万元专项资金和市总工会近万元的配套资金发送给全市身患大病的203位困难职工，并在仪式上正式启动本市2007年“扶贫助困，关爱民生”工程。
  【市总工会副县级以上干部名录】 主席：管华鞍（兼）
  副主席：苗天林 杨林辉 张赣北
  经费审查委员会主任：郑生
  女职工委员会主任：吴培（女）
  副调研员：艾美华（女）
  【概述】 2006年是“十一五”规划的开局之年，在市委和团省委的正确领导下，全市各级团组织按照团市委六届五次全委会的总体部署和要求，坚持突出一个主题，即：围绕建设“和谐平安鹰潭”的目标，突出“青春奉献，和谐创业”的工作主题；继续抓好两项教育，即：继续深入开展增强团员意识主题教育和进一步加强和改进未成年人思想道德建设；重点实施三项行动，即：实施青春创新创业行动、青春建功新农村行动、青春文明行动；以清晰的工作思路，创新的工作方式，扎实的工作作风，推动全市共青团事业呈现出新气象、新作为、新亮点的工作格局。截至2006年12月，鹰潭市有各级团委120个，团员总数计5.21万名。
  【青少年思想政治工作】 一是青少年社会主义荣辱观教育全面加强。团市委以“知荣辱，树新风”为主题，在广大青少年中掀起道德实践体验的新高潮。先后开展了全市中小学生“知荣辱，树新风”演讲比赛、 “爱我鹰潭——我是中国少年报小记者”夏令营、少年儿童书信文化大赛、“城乡少年手拉手、健康快乐过六一”结对活动、青少年“血防”知识竞赛等一系列富有特色的活动，吸引了全市上万名学生直接参加活动。喜闻乐见的活动与“八荣八耻”的道德思想有机融合，使思想政治工作更具亲和力、针对性和长效性；二是增强团员意识主题教育活动持续深入。团市委以“党员要先进，团员要跟进”为号召，紧扣“增强意识，健全组织，活跃工作”的目标，坚持抓学习、抓骨干、抓契机、抓实践的工作思路，扎实推进全市增强共青团员意识主题教育活动整改提高、总结表彰阶段的工作。“五四”前夕，召开主题教育活动总结表彰会，并在市四中举办了党团知识现场抢答赛，检验了教育成果，增强了团组织的凝聚力、向心力。同时团市委荣获“全省增强共青团员主题教育活动组织奖”。
  【服务党政工作大局】 一是围绕工业强市战略，实施青春创新创业行动。一方面以科技创新为主题，开展青工技能比武、岗位大练兵，引导企业团员青年立足本职岗位，参与企业技术创新、管理创新、营销创新。 “全国青工技能月”期间开展了全市卫生、供电、建设等13个行业的技术比武，共有近千名青工参加，178名青工脱颖而出，其中荣获省级“青年岗位能手”4人，省级“优秀师徒”2对，市级“青年岗位能手”167人；另一方面以青年创业为抓手，建立了5个青年创业就业培训基地，开展“万名青年技术培训和转移就业”活动，帮助600余名城乡青年实现就业；评选表彰首届“鹰潭十大创业青年”，营造创业氛围，促进全民创业。二是围绕建设社会主义新农村，实施“青春建功新农村”行动。大力开展“保护母亲河行动”，3月份，组织1000多名团员青年植树6万多棵，绿化荒山500多亩，建立天洁青少年绿色生态基地；另一方面，首届乡村青年文化艺术节全面启动，结合“文化、科技、卫生、法律”四下乡活动，加强农村和谐文化建设；同时大力培养青年农民致富带头人，选树了“全国优秀乡镇企业家”徐辉良、“全省十大杰出青年农民”许建英等优秀典型。三是围绕“创建两城”和申办省运会，实施青年文明行动。围绕本市开展“全国双拥模范城”和“江西省园林城市”创建工作和申办第十三届省运会，团市委主动跟进，以青少年文明工程为主导，开展了一系列卓有成效的工作。青年志愿者行动创新发展。创新招募形式，利用鹰潭青年网，实行网上注册志愿者，招募志愿者6000多名，广大青年志愿者开展累计志愿服务6万多小时；“青年文明号”创建活动持续深入，2006年，新增国家级“青年文明号”2家，新增省级“青年文明号”1家，新增市级“青年文明号”45家；“青年文明社区”创建工作出新出彩。成功承办第二届江西省社区青年文化节，丰富群众文化生活。围绕构建“和谐平安社区”，动员团员青年以“学习雷锋集中活动月”的形式，立足社区，开展公益行动。
  【服务青少年成长成才】 一是为青少年展示才华提供舞台。2006年，团市委先后举办了“越峰花园杯”鹰潭市少年儿童绘画大奖赛、“动感地带杯”全省青少年街舞邀请赛、鹰潭市青少年英语技能大赛、“联通新势力”杯青少年三人篮球挑战赛、“中国银行杯”鹰潭市青少年体育舞蹈大赛、“酒中酒霸杯”鹰潭市青年歌手大赛等一系列大型文体比赛，举办了“青年文化广场”文艺演出、“高举团旗跟党走”庆“五四”文艺晚会等，这些活动形式新颖，内容丰富，寓教于乐，吸引了全市广大青少年的积极参与，锻炼青少年综合素质，促进青少年全面发展，得到社会各界的广泛关注和充分肯定。二是切实维护青少年权益。6月26日“世界禁毒日”，团市委联合公安、教育等部门开展“为了明天——鹰潭青少年远离毒品行动”，通过主题班会、展板宣传、毒品展示、传单宣传等宣传教育活动，提高了青少年拒毒意识和能力，有效地保障了青少年健康成长。推进希望工程深入发展。8月份，在省青基会的大力关心支持下，本市希望工程争取到北京启迪房地产公司等爱心企业的捐赠24万元，救助贫困大学新生67名，实现了筹资力度的新突破。9月，“希望工程烽星助学计划”启动，团市委联合烽星手机专卖店每月定期开展爱心助学活动，目前已资助贫困中学生20多名。希望工程已经成为本市共青团最具社会影响的工作品牌，受到社会各界的广泛赞誉。
  【团组织建设】 一是“党建带团建”工作深入开展。围绕推进“五个一”工作目标，团市委在“党建带团建”工作经费上取得突破，争取到党委部门划拨一定的经费，支持共青团开展工作；在组织建设上实行党团互动，重点加强了“两新组织”团建工作，成立了鹰潭希正医院、汇丰家电等8个“两新”团组织。二是“百名团干抓基层”活动正式启动。为进一步加强基层组织建设，团市委正式启动“百名团干抓基层”，组织市直40多个团委与各乡镇团委结为帮扶单位，建立团干联系点制度，整合团内资源，实现上下互动，共同发展。三是团建“有形化”建设创新出彩。一是共青团工作宣传阵地不断拓展，争取邮政局支持，在月发行量一万份的《时尚鹰潭》杂志开辟“鹰潭青年工作”专栏，每期利用四个版面对本市共青团工作动态、鹰潭青年典型事迹进行全面宣传报道；二是团市委机关张贴统一悬挂团旗、团徽及胡锦涛总书记对团干的三点要求，团干手机、办公电话设置团歌彩铃，做到“团歌唱起来、团旗飘起来、团徽亮起来”。四是团的外围组织进一步加强。市青联召开四届二次全会，增补青联委员，加大对外交流，与福州、湘潭、上海杨浦区等青联结为友好青联。同时成立了鹰潭青联北京分会，促进青联工作互联开放。9月份，市青年商会成功召开一届二次会员大会，会议增补了新会员30多名。10月份，市青联、市青商会组织部分委员、会员赴湖南湘潭进行友好访问，进一步增强组织凝聚力。
  【团市委副县级以上干部名录】 书记：朱学路（-2006.6）
  副书记：孙鑫 周谷昌（2006.4-）
  【概述】 2006年，全市各级妇联紧紧围绕“服务中心，服务大局，服务妇女，服务基层”的工作目标，团结带领全市妇女积极投身三个文明建设，为构建和谐平安鹰潭做出了积极贡献，取得了较好成绩，多项工作走在全省前列。市妇联先后被评为全省“两纲”中期评估工作先进集体（排名第3位）；全国家庭助廉教育工作市级先进妇联组织，成为江西省唯一获此殊荣的设区市妇联，并在省妇联九届八次执委（扩大）会议上作典型发言（全省两个设区市妇联作发言）。
  【围绕中心，引领妇女参与经济建设大显身手】 第一，做好“三农”文章，推动新农村建设。一是重宣传，大力营造建设新农村的浓郁氛围。市妇联召开了农村妇女双学双比活动暨服务新农村建设动员会，在巾帼示范村制作了“建设新农村，妇女做贡献”宣传版块。二是抓培训，切实提高农村妇女的生产技能。市、区妇联争取阳光工程项目支持，举办手工编织、面点加工培训班，直接培训妇女200人。三是引项目，不断开辟农村妇女的致富新路。争取省“三八绿色工程基地项目”的支持，扶持了一批妇女龙头企业。市、县、乡三级妇联组织联手引进磨珠、发夹、布娃娃等来料加工项目，使一大批“上有老、下有小”的中年妇女走上了致富之路。四是树典型，充分发挥先进女性的示范作用。开展了全市“三个十佳”评选活动，召开了隆重的表彰大会，在市一报两台开辟了“巾帼风采”专题栏目，组织了“农家女创业产品”展示会，组织参与了全省“双百佳”评选活动。第二，做好创业文章，推动女性发展。一是多种渠道促就业。各级妇联通过建立职介机构，推动外出就业，做强“妇”字品牌。采取联系就地吸纳、开展就业援助、举办招聘大会等形式，帮助城乡妇女实现创业就业。市妇联同劳动与社会保障局联合举办了为期2天的妇女专场招聘会，1万多名妇女进场咨询，2800余人达成就业意向，1675人被现场录用。二是扶持能人办企业。通过实施“五大工程”，创建“五大基地”，一年来，各级妇联组织先后扶持20多名女性创办了自己的经济实体，帮助50多名妇女解决了技术、信息、资金等创业难题，创建市级示范基地10个，县级示范基地20个。三是立足岗位创事业。各级妇联把创建“巾帼文明岗”作为推动机关事业单位女干部、女职工干事创业的有效载体，创新机制，丰富内涵，强化管理，先后创建市级“巾帼文明岗”96个，省级文明岗15个，全国级文明岗7个，240名优秀女性荣获市级以上“巾帼建功”标兵和“三八”红旗手称号。第三，做好服务文章，推动环境优化。为进一步改善本市投资环境，加速富民强市大业进程，精心组织实施了“安商亲商五个一”活动。一是市、县、乡三级妇联成立了50支巾帼招工小分队，先后为两级工业园区推介女工3000余人，缓解了企业的招工难问题。二是为60位女企业家和企业家夫人组织了一次免费健康体检活动，帮助女企业家和企业家夫人完成了一次必须做却无暇顾及的工作，受到了客商的热烈欢迎和高度评价。三是召开了一次女企业家辞旧迎新茶话会，让长年驰骋商场的巾帼英豪们放松神经，放飞心情，体会了“娘家”的温暖。四是表彰了10名优秀女企业家，并推动本市浙商、江西宏磊集团董事长戚建萍从全省40多名“女强人”中脱颖而出，顺利当选第三届江西省“十大女杰”。五是为对口联系企业——江西开科机电公司协调了用水、用电问题，为其顺利施工、投产奠定了基础。
  【服务大局，发动妇女为构建和谐社会大展风采】 第一，打造亮点，促进性别和谐。为建设先进的性别文化，切实营造关爱女孩，尊重妇女的舆论氛围和社会环境，有效遏制出生人口性别比，市妇联牵头联合市委宣传部、市计生委、市教育局等7个单位，独具特色地开展了“关爱女孩，共建和谐”“十个五”大型主题宣教活动。2006年6月上旬，采取市、县（市、区）联动的办法，同时举办了宣教活动启动仪式，宣读活动方案，发表关爱女孩宣言，分管书记作重要讲话，组织宣传咨询活动，由此拉开了“十个五”宣教活动的序幕。在市、县、乡三级妇联及相关部门的共同努力下，全市共制作“关爱女孩，共建和谐”宣传灯箱及固定宣传板块156块，建立“关爱女孩”爱心俱乐部32个，组织“关爱女孩，共建和谐”文艺巡回演出20余场，直接观众15万多人，收到“关爱女孩，共建和谐”征文200余篇。同时联合修正药业对近5万名育龄妇女免费进行了妇科检查，对185位贫困母亲和300多名辍学女童给予了资金及实物扶助，营造了关爱女孩，关心妇女的社会氛围。第二，突出重点，营造家庭和谐。一方面是扎实有效地开展了“和谐平安家庭”创建活动。层层召开了和谐平安家庭创建活动动员大会，形成了多层次的上下联动；建立了综治、公安、民政、司法等多个部门创建工作联席会议制度，形成了全方位的部门联动；组织了“拒绝赌毒进我家”、“预防艾滋病，健康一家人”等活动，形成了宽领域的社会联动。开展了“十百干万”和谐平安家庭创评活动，共评选表彰市级和谐平安家庭标兵户10户，市级和谐平安家庭100户，县级和谐平安家庭1000户，乡级和谐平安家庭1万户。另一方面是进一步深化了家庭助廉教育工作。通过举办领导干部配偶廉政教育培训班，组织家庭助廉读书活动，开展家庭助廉知识竞赛，播放廉政教育警示片，举办家庭助廉电教片专场演出活动，编发《家庭助廉三字经》等丰富多彩的家庭助廉教育活动，引导广大妇女特别是领导干部配偶筑牢拒腐防变的家庭防线。由于活动声势大，影响面广，干部群众参与率高，工作成效显著。第三，做出特点，服务社会和谐。一是开展文明创建促进和谐。结合本市创建“三城”的工作实际，进一步深化了“告别陋习，树立新风”再行动活动。市妇联举办了“文明市民，文明家庭”先进事迹报告会，组织了“知荣明耻，树立新风”歌咏比赛。二是组建“妇”字品牌推动和谐。各级妇联积极凝集各方力量，推动组建了妈妈劝赌队、妈妈文艺宣传队、社区艺术团、巾帼威风锣鼓队、农家女秧歌队、女子腰鼓队等20多支“妇”字品牌文体社团，并经常组织她们深入社区，走村串户，开展文明劝导，表演文体节目，服务困难群众，推动了和谐社会建设。三是开展庆祝活动带动和谐。各地抓住“三八”节、母亲节等有利时机，精心组织女子乒乓球赛、演讲赛、联谊会、文艺晚会等丰富多彩的庆祝活动，营造了欢乐祥和的节日氛围。市妇联举办“和谐家庭，幸福家园”文艺汇演赢得了广大观众的阵阵喝彩，“申办省运会，喜庆三八节”健身秧歌大赛通过鹰潭新闻网现场直播，让全市城乡居民目睹精彩，共享欢乐。
  【整合资源，维护妇女儿童权益尽职尽责】 第一，强化法制教育。抓住“妇联法制宣传年”的契机，制定下发了《全市妇联系统“五五”普法规划》，组织编印了《妇女法律宣传教育手册》，举办了妇女干部普法培训班，承办了江西省维护妇女土地权益培训班，在全市法制骨干培训班上开设了新《妇女权益保障法》专题讲座，组织了“三八”妇女维权周活动，授予了打拐英雄施华山“妇女儿童保护神”光荣称号，并开展了“学英雄，促维权”活动。建立了每月一次的专职律师接访制度，案件调处率达95%，未发生一起越级上访案件，推动了本市的稳定和发展。第二，推进“两纲”实施。2006年是全省、全市“两纲”中期评估检查年。按照“规范化管理，程序化运作”的要求，建立完善了妇儿工委十大工作制度，召开了全市妇女儿童工作会议暨妇女儿童规划中期评估动员会，签订了妇儿工委工作责任状，组织了中期评估工作专项督查活动，拍摄制作了妇女儿童工作电视专题片《同在蓝天下》，起草完成了《鹰潭市实施江西省妇女儿童发展纲要中期监测评估报告》及专题汇报材料，迎接了省妇儿工委“两纲”中期评估督导组的评估检查。由于准备工作充分，各项指标完成情况良好。第三，做好儿童工作。继续实施“春蕾计划”、“关爱女孩”、“春蕾园梦”等捐赠活动，全市共筹集资金5万多元，资助了20名贫困女大学生和60多名贫困女童。组织3000名家长和学生参加了江西省“双合格”家教知识竞赛，对家教现状进行了专题调研，通过组织收看党教片《永远的丰碑》，请老红军作报告，组织参与“关爱女孩”征文活动，加强了未成年人的思想道德建设。第四，推动妇女参政。抓住市、县、乡二级党委、人大、政府、政协换届选举的契机，各级妇联配合党委组织部门做好女干部的培养选拔工作。选派4名女干部参加了全省县（市、区）女领导干部能力建设研究班。进一步充实、健全了党政女干部、妇联干部、女专业技术人员等各级各类妇女人才库，加大了对优秀女性的宣传和举荐力度，推动提升了党代表、人大代表和政协委员中女性的比例，促使一批德才兼备的女干部走上了领导岗位。
  【市妇联副县级以上干部名录】 主席：吴小莲（女）
  副主席：左真香（女） 孙华（女）
  副调研员、党组成员：毛彩霞（女）
  调研员：黄鹤翩（女）