人事制度改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2007》 图书
唯一号: 141020020230006049
颗粒名称: 人事制度改革
分类号: D630.3
页数: 1
页码: 104
摘要: 本文记述了2006年鹰潭市推进事业单位人事制度改革,规范合同管理和公开招聘工作,选派16名高校毕业生参与“三支一扶”工作。
关键词: 鹰潭市 人事工作 人事制度

内容

加快推进了本市事业单位人事制度改革向纵深发展,转发了省厅《关于报送事业单位人事制度改革有关情况的通知》,对市直事业单位和各县(市、区)事业单位人事制度改革情况进行了深入调查和了解,规范了事业单位聘用制合同管理,全市75%的事业单位均实行了聘用制。以《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神为指导,进一步规范了事业单位公开招聘工作,全年为市技术学院、应用工程学校、市妇联、报社、卫生局等多家事业单位公开招聘工作人员80余人。根据省人事厅关于做好“三支一扶”工作电视电话会议精神,成立了“三支一扶”工作领导小组,组织了报名、考试、考核、培训和派遣等工作,选派16名高校毕业生分赴县(市、区)乡镇学校、医院等地工作。

知识出处

鹰潭年鉴.2007

《鹰潭年鉴.2007》

本年鉴主要收录2006年鹰潭市各条战线和各个方面的情况,分为综合情况、动态信息和辅助资料三个部分,内容包括:特载、大事记、专记、市情概览、军事、法治、工业园区、城乡建设等数十个栏目。

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