鹰潭市图书馆

启动“规范化服务型机关”建设工作。通过加强调查研究、完善决策机制，优化机关职能、严格内部管理，建立服务体系、规范服务行为，深化政务公开、完善监督制度等措施，有效改善了机关服务水平，提高了机关行政效能。市国税局、市行政服务中心等单位以公开、优质、高效、廉洁为目标，进一步规范和再造工作流程，整合重叠职能，简化办事程序，严格工作规范，全方位实行服务承诺、首问负责、一次性告知、AB角工作制等。市供水公司实行用水接装手续“一站式”服务，努力实现工作流程简捷化、内容规范化和工作效能最大化。市工商局、市食品药品监督局等单位发挥他律的监督作用，采取向社会聘请行风监督员、组织基层群众和服务对象对机关工作进行民主评议等监督措施，提升机关形象。
  开展充满生机活力的文化活动。举办市直机关第二届文化节，组织开展了“学党章、当先锋、知荣辱、树新风”演讲比赛、“学习党章，永葆先进性”知识竞赛、“科学发展、和谐创业、加速崛起”主题征文活动、机关文化理念书法摄影作品展、“信合杯”大众健美操和乒乓球比赛等系列文体活动。每一项活动都采取基层党组织初选、党建网络区复选、工委评选的自下而上的方式进行，扩大了活动的影响面，营造了机关干部职工“快乐工作”、“健康工作”的良好氛围。各单位结合自身实际，开展了丰富多彩的文体活动。市地税局与市文联联合开展了“科学发展、和谐创业”走进地税采风活动，深挖地税典型，宣扬地税文化理念。市广电局成立了业余乒乓球、羽毛球、自行车、女子体育舞蹈健身队等群众性健身团队，制定活动章程，开展经常性的体育活动。
  深化充满内聚力的思想政治工作。突出以关怀服务来凝聚干部群众，建立“党员领导干部联系基层、基层党组织班子成员联系党员、党员联系群众”的“三联”制度，落实谈心制度、思想分析制度、走访慰问制度、利益协调机制等富有人性化的举措，及时了解掌握干部职工的思想、工作、生活情况，切实采取有效措施解决影响干部职工积极性的外部因素，增强组织的内聚力。
  做好关心服务群众的工作。一方面，积极拓宽联系群众的渠道，建立良性沟通诉求机制。继续开通“电子信箱”、“民情通道”、“部门行风热线”，充分发挥网络、媒体等各种载体在沟通中的功能。市城建12319热线2006年受理5287件来电。市公安局设立局长接待日，坚持每月由一名领导接访，架起了与群众沟通交流的“连心桥”。另一方面，切实帮助困难群众。市直机关各级党组织深入开展了“送温暖、解忧愁、办实事”、“关爱下岗职工，推进就业援助”、“千名干部下农村，件件实事暖人心”等利民惠民活动，对市直机关单位的困难党员职工进行帮扶救助，对挂扶点的群众给予生产生活上的帮助，密切了党群干群关系，沟通了党政机关与人民群众特别是弱势群体的联系，为机关作风建设注入了生机和活力。
  加强党风廉政建设。开展了党章学习月活动，着力解决党员干部自警、自省、自律的问题，为全面落实科学发展观提供有力的纪律保证。组织廉政文化进机关、学校、企业工作，增强党员领导干部廉洁从政意识。市教育局开展了“廉明清风进校园”活动。市国税局在办公楼电子显示屏上每日播放一句廉政格言，在住宅小区建立廉政文化墙。市气象局开展了廉政对联征集活动，制作了廉政漫画板块悬挂在办公楼醒目处，营造了良好的廉政建设氛围。进一步落实党风廉政建设责任制，推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。