鹰潭市图书馆

【概述】 2006年，市直机关各级党组织在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“三项创建”为抓手，主动融入中心、服务大局，不断推进党的执政能力建设和先进性建设，为落实市委、市政府整体部署作出了新的努力，机关党建工作取得了新的成绩。
  【加强思想政治建设，增强机关党员素质】 坚持把政治理论学习放在首位。各单位普遍采取辅导讲座、专题研讨、心得交流、组织考试、演讲比赛等形式，认真组织党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观、先进性理论、和谐社会理论以及《江泽民文选》等。学习中做到三个结合，即把理论学习与学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神和省市党代会精神结合起来，与“八荣八耻”社会主义荣辱观教育结合起来，与形势政策教育结合起来；做活三个载体，即开展纪念中国共产党建党85周年活动、举办“科学发展、和谐创业”论坛和开展“构建和谐社会，实现新的跨越”建言献策建功立业活动，切实把学与用、知与行统一起来，党员干部用发展的马克思主义指导新的实践的能力进一步增强。
  深入开展创建“学习型党支部”活动。在市直机关构建起以中心组学习为龙头、党员干部集中学习为推动、个人经常性自学为基础的学习型党支部框架，逐步把党支部建设成为机关党员干部在职教育的重要阵地。一是学习内容上注重针对性。各单位本着“缺什么补什么，干一行精一行”的原则，加强政治理论、经济、法律、科技、业务等知识、技能的培训教育，不断调整干部知识结构，提升个人能力。市招商局开展了外贸出口政策讲座、招商技巧、公文知识、安商政策等知识技能的培训。市劳动社会保障局组织机关干部学习计算机实用技术和网络应用技术，以适应电子政务和无纸化办公的需要。二是学习形式上注重多样性。采取多媒体教育、书本教育、研讨论坛、命题调研和岗位竞赛等多种形式，促进知识和技能的吸收、运用和转化。大多数单位开展了“六个一”活动，即“每日一读”、“每周一学”、“每月一讲”、“每季一论”、“每半年一文”、“每年一考”。三是学习机制上注重有效性。进一步建立健全了机关干部学习制度、党委（党组）理论学习中心组制度、技能教育培训制度、领导垂范机制和考评奖惩机制等。工委制订了创建“学习型党支部”活动的考核标准，各单位结合自身实际细化了考核内容，将创建情况作为“争先创优”活动评比的重要内容，干部学习情况与干部考核、提拔、奖惩直接挂钩。创建过程中，党员领导干部带头讲学习，努力做到业余时间带头自学，集中学习带头参加，组织讨论带头发言，消化成果带头撰写调研文章，发挥了“第一推动力”作用。
  【加强基层组织建设，夯实党的执政基础】 扎实开展第三批先进性教育活动。市委办公室、市委组织部、市委宣传部等8个单位按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，认真开展教育活动，达到了预期的目标。认真总结宣传先进性教育活动成果。组织市直机关党组织积极参加全市“先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会，15篇文章获奖；召开了市直机关纪念建党85周年表彰大会，表彰了24个先进基层党组织、61名优秀共产党员、21名优秀党务工作者、10个“十佳文明机关”、7个“卫生机关”。市地税局机关党委、市公安局巡警支队四大队党支部、市人民医院党总支部获全市先进基层党组织称号，邓高铃等4人获全市优秀共产党员称号，胡月红等4人获全市优秀党务干部工作者称号。市人民医院党校还荣获全省先进基层党校称号。
  着力开展创建“基层党建示范点”工作。按照“五好”、“六有”标准，实施固本强基工程，从硬件和软件上加强基层党组织自身建设，推进机关党建工作步入科学化、制度化、规范化轨道。经过认真筛选和考核，命名了市林业局机关党委等8个首批党建示范点，并采取宣传推介、现场交流、结对帮建等途径，使示范点的经验做法及时有效地辐射到其他基层党组织，提升市直基层党组织整体水平。市地税局和市房产交易所创建工作被拍摄成《力量之源——鹰潭市地税局党建工作纪实》、 《基石——鹰潭市房产交易所党建工作纪实》，在鹰潭电视台新闻综合频道《鹰潭党建》栏目中播出。
  加强了党务干部队伍建设。通过办班培训、座谈交流、实践锻炼、配发书籍等多种形式，提高了党务干部的理论素养和党建工作水平。市经贸委党委每季度组织经贸系统党组织开展交流会。鹰潭职业技术学院举办5期基层党支部书记培训班。市地税局结合地税实际，编印《党建工作常用手册》，为党务干部提供工作实用教材。加强厂机关党组织组建和换届指导工作，新组建1个党总支、10个党支部，2个党委、8个党总支、73个党支部进行了换届选举。加强了党员发展工作，培训入党积极分子150名，发展党员169名。截至2006年12月，市直机关共有党委28个，党总支38个，党支部349个，党员5208名。顺利完成市第六次党代会市直单位71名代表的选举工作，做好了市直机关推荐提名本市出席省第十二次党代会12名代表候选人工作。加强了党费收缴管理工作，对直属的83个党组织党费收缴、管理和使用情况进行了全面检查，限期整改存在的问题。
  加强党建网络区建设。在落实“三个一”的基础上，工委充实了10个党建网络区的功能，赋予轮值单位组织、督查本网络区成员单位落实工委布置工作的权限，并拨付适当经费补充轮值单位的党建经费。轮值单位及时将轮值期间本网络区各项工作开展情况汇报工委，沟通信息，有效地提升了机关党建工作的执行力。在推荐提名省、市党代会代表工作中，网络区发挥着上传下达的桥梁纽带作用，在市直机关文化节活动中，党建网络区承办了演讲比赛、征文活动、书法摄影作品展、乒乓球比赛等大量活动的前期组织工作，充分发挥了战斗力。
  加强对群团组织的领导。积极支持机关工会、共青团围绕全市中心工作和各自章程开展工作，发挥教育引导、团结联系、帮助服务群众的作用。市直机关工会按照“抓基础、带全局、以活动、促活力”的工作思路，以“创建学习型组织、争做学习型职工”活动推进职工素质教育，以工会工作目标化管理加强工会组织建设，以建立和完善“职工活动室”推动机关职工文化建设，以做好职工互保工作推进工会劳福事业。市直团工委积极开展增强团员意识主题教育活动，组织带领团员青年立足岗位，为经济发展做贡献，“青年文明号”创建工作取得新的成效。
  【加强精神文明建设，积极创建文明机关】 启动“规范化服务型机关”建设工作。通过加强调查研究、完善决策机制，优化机关职能、严格内部管理，建立服务体系、规范服务行为，深化政务公开、完善监督制度等措施，有效改善了机关服务水平，提高了机关行政效能。市国税局、市行政服务中心等单位以公开、优质、高效、廉洁为目标，进一步规范和再造工作流程，整合重叠职能，简化办事程序，严格工作规范，全方位实行服务承诺、首问负责、一次性告知、AB角工作制等。市供水公司实行用水接装手续“一站式”服务，努力实现工作流程简捷化、内容规范化和工作效能最大化。市工商局、市食品药品监督局等单位发挥他律的监督作用，采取向社会聘请行风监督员、组织基层群众和服务对象对机关工作进行民主评议等监督措施，提升机关形象。
  开展充满生机活力的文化活动。举办市直机关第二届文化节，组织开展了“学党章、当先锋、知荣辱、树新风”演讲比赛、“学习党章，永葆先进性”知识竞赛、“科学发展、和谐创业、加速崛起”主题征文活动、机关文化理念书法摄影作品展、“信合杯”大众健美操和乒乓球比赛等系列文体活动。每一项活动都采取基层党组织初选、党建网络区复选、工委评选的自下而上的方式进行，扩大了活动的影响面，营造了机关干部职工“快乐工作”、“健康工作”的良好氛围。各单位结合自身实际，开展了丰富多彩的文体活动。市地税局与市文联联合开展了“科学发展、和谐创业”走进地税采风活动，深挖地税典型，宣扬地税文化理念。市广电局成立了业余乒乓球、羽毛球、自行车、女子体育舞蹈健身队等群众性健身团队，制定活动章程，开展经常性的体育活动。
  深化充满内聚力的思想政治工作。突出以关怀服务来凝聚干部群众，建立“党员领导干部联系基层、基层党组织班子成员联系党员、党员联系群众”的“三联”制度，落实谈心制度、思想分析制度、走访慰问制度、利益协调机制等富有人性化的举措，及时了解掌握干部职工的思想、工作、生活情况，切实采取有效措施解决影响干部职工积极性的外部因素，增强组织的内聚力。
  做好关心服务群众的工作。一方面，积极拓宽联系群众的渠道，建立良性沟通诉求机制。继续开通“电子信箱”、“民情通道”、“部门行风热线”，充分发挥网络、媒体等各种载体在沟通中的功能。市城建12319热线2006年受理5287件来电。市公安局设立局长接待日，坚持每月由一名领导接访，架起了与群众沟通交流的“连心桥”。另一方面，切实帮助困难群众。市直机关各级党组织深入开展了“送温暖、解忧愁、办实事”、“关爱下岗职工，推进就业援助”、“千名干部下农村，件件实事暖人心”等利民惠民活动，对市直机关单位的困难党员职工进行帮扶救助，对挂扶点的群众给予生产生活上的帮助，密切了党群干群关系，沟通了党政机关与人民群众特别是弱势群体的联系，为机关作风建设注入了生机和活力。
  加强党风廉政建设。开展了党章学习月活动，着力解决党员干部自警、自省、自律的问题，为全面落实科学发展观提供有力的纪律保证。组织廉政文化进机关、学校、企业工作，增强党员领导干部廉洁从政意识。市教育局开展了“廉明清风进校园”活动。市国税局在办公楼电子显示屏上每日播放一句廉政格言，在住宅小区建立廉政文化墙。市气象局开展了廉政对联征集活动，制作了廉政漫画板块悬挂在办公楼醒目处，营造了良好的廉政建设氛围。进一步落实党风廉政建设责任制，推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。
  【市直机关工委副县级以上干部名录】
  工委书记：徐 慧（女）
  工委副书记：叶苏庭
  工委委员：吴春旺