鹰潭市图书馆

按照省委的部署和要求，市委组织部精心组织，扎实推进市、县、乡三级党委换届。抓住提名、考察和选举等关键环节扩大民主，创新体现科学发展观要求的“双推”（即进行两轮民主推荐）、“两定”（即实行定量考核和定性考核）、“四结合”（即把“官评”与“民评”、“党内评议”与“党外评议”、“现任职单位评议”与“原任职评议”、“八小时内考察”与“八小时外考察”结合起来）的综合考核办法，积极稳妥地推进领导班子配备改革，市、县、乡党代会圆满成功。县、乡党委主要呈现出四个特点：一是市委确定的县（市、区）党委班子成员候选人全部高票当选。全市县（市、区）33名常委候选人中，得全票的有29名，其他候选人得票率均在95％以上。二是县、乡班子的结构得到整体优化。从知识结构看，县（市、区）委班子中大学以上文化程度的占80％，比上届提高了5个百分点；乡镇党委班子大专以上学历的占91％，提高了11个百分点。从年龄结构看，县（市、区）委班子成员平均年龄为42.7岁，35岁左右的干部增加了40％左右。从性别结构看，三个县（市、区）党委班子配备了4名女干部，其中一名担任党政主要领导。二足党政交叉任职力度加大。县（市、区）政府班子中，除正职和常务副职进入党委班子外，均增加了1名副职进入党委班子；同时，减少了党委副书记的职数，统一设置了包括政府正职在内的2名副书记职数。乡镇人口超过3万的，党政班子交叉任职均为3人；3万人以下的，党政交叉任职均为2人。通过换届，县、乡两级共实行交叉任职干部80人。四是干部交流工作进一步加强。做到上、下联动，统筹安排两级班子人选，县（市、区）委交流的干部占总数的48％，乡镇交流干部占干部总数的33％，部分在县、乡任职时间较长的干部交流到部门工作，一批优秀干部得到提拔或重用，充分调动了干部的积极性。