鹰潭市图书馆

【概述】2005年，二六一大队紧紧抓住国家加快发展地质经济的重要战略机遇，按照巩固发展工程建设业，做强做大铜材加工业，重点突破地质找矿业，全面推进商贸、后勤服务业改革的经济发展思路，进一步调整和优化产业结构、队伍结构，推进事企分体运行改革和管理体制创新。全年完成产值、实现经营收入、增加值、利润各项经济指标再创历史新高。安全、财务、审计、设备计量管理得到巩固，综合治理、信访、计划生育等基础性工作得到进一步加强，“四五”普法顺利通过验收，保持共产党员先进性教育群众满意度测评满意率为100%。大队荣获“全国地质资料管理先进集体”、“江西省第十届（2004-2005年度）文明单位”、“全省‘十五’期间安全生产工作综合先进单位”、“江西省安全生产诚信企业”、省国防科工办“经济效益先进单位”、省核工业地质局“先进单位”、“社会治安综合治理目标管理先进单位”、鹰潭市“安全生产目标管理先进单位”等光荣称号。9月份，大队离休干部李纪亮、齐文辉及退休工人陈培良同志获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“纪念中国人民抗日战争胜利六十周年”奖章。
  【工程建设业进一步巩固发展】大队所属的“江西省中核建设工程有限公司”在巩固路桥、桩基础、工程勘察的基础上，加强经营工作，扩展业务范围，在江西、福建、浙江、广东、湖南、贵州等地开拓业务求发展。在项目管理上求创新，深化内部改革，搞好工程预算，集中财务管理，规避资金风险，逐步实现由施工承包为主向经营管理为主的模式转变。在资质申办上求突破，成功申报了“测绘乙级”资质，水文地质勘察乙级资质升为“水文地质勘察甲级”，使大队工程市场竞争力进一步增强。公司被省核工业地质局评为“十五期间先进集体”和“2005年度优秀企业”。
  【铜材厂生产经营进展顺利】2005年，下属企业“江西华鹰核工电子线材有限公司”努力降低生产成本，不断改进技术工艺，提高单炉利用率，把原来利用电炉烤木炭的方法改为利用炉温余热烤炭，一年节电二万余度，减少炭耗1/3以上。进一步加强资金回笼，降低经营风险，在铜价波动大、市场可变因素多的严峻形势下，保证了生产经营的顺利进行。公司被省质量技术监督局授予“2005年度江西省质量管理先进企业”。为摆脱铜材厂产权不清、身份复杂、制约企业发展的问题，大队在鹰潭市工业园购地56.59亩注册“江西中核铜业有限公司”，由该队独立经营。
  【铀矿勘查取得突破性进展】根据省核工业地质局“地质立局”发展战略，大队调整战略部署，把地质找矿作为工作重点，发挥野外地质找矿传统优势和相山铀矿田资源优势，取得了相山矿田六个区块175.84平方公里的探矿权，并获得国土资源部颁发的矿产资源勘查许可证。重新组建了钻探分队，实施江西省乐安县山南铀矿接替资源勘查项目，新购了岩心钻机及找矿勘探设备，历时5个多月，完成钻探工作量5208米。大队地调院1号钻机被省国防科工办授予“2005年度创新示范岗”荣誉称号。
  【地质科研、综合找矿有新成果】全年完成《江西省崇仁县相山矿田梅枫山地区铀矿普查》、《江西省乐安县相山地区铀矿资源大基地勘查部署规划研究》、《相山矿田铀资源潜力及找矿方向研究》等十几个地质科研报告，其中《江西省崇仁县相山矿田梅枫山地区铀矿普查》报告被省核工业地质局评为优秀地质报告。地质延伸工作成绩显著，合作勘查、开发多金属矿项目有新进展，地调院积极参与地方公益性地质、灾害地质防治工作，全年从事地质延伸项目16个，取得了较好的社会效益和经济效益。地勘资质申报有大突破，取得了固体矿产勘查（甲级）、勘查工程施工（甲级）、水文地质、工程地质、环境地质调查（乙级）、液体矿产勘查（丙级）、岩矿鉴定与岩石测试（丙级）、地质灾害危险性评估（丙级）、地质灾害治理工程施工（乙级）、地质灾害治理工程勘查（乙级）等八项资质。地质资料管理上了新台阶，5月被国土资源部授予“全国地质资料管理先进集体”光荣称号。
  【事业管理体制改革继续深化】大队下属职工医院进一步完善改革办法，着重在开拓市场上下功夫。为加强内部管理，提高医疗服务和硬件管理水平，医院自购电脑建立局域网，对药品、药费、服务收费等实行微机联网管理，强化财务核算，加大药品购销监督力度。物业管理处进一步完善各项管理制度，重新制定了岗位责任制，出台了《二六一大队鹰潭基地物业管理暂行办法》，制发了“物业管理服务承诺”、“261物业联系便民卡”，加强水电、环卫、治安巡逻管理，社区环境卫生、美化绿化和治安状况有明显好转。对乐安老基地实行核定人员、差额拨款、委托经营、合同管理的形式，开发利用好基地资源，逐步达到以基地养基地的目的。
  【人才的培养和引进得到高度重视】2005年，大队有3人通过注册岩土工程师执业资格考试，有2人考取一级建造师，有8人获得市政公用工程项目经理证书，有71人通过由省建设工程安全生产监督部门建筑业建设工程三类人员安全生产知识考试，并取得从业资格。组织38名项目经理、质检人员参加了国家四部委联合部署的“新一轮全面质量管理国家统一考试”的培训暨考核。引进公路与桥梁专业、岩土工程专业大学生各1人。人才的培育引进，为大队各类资质的申办与升级创造了条件，为生产一线输送了人才，为地质经济的发展储备了后劲。
  【为职工办实事，构建和谐社会】大队从为职工群众办实事办好事人手，真正践行“三个代表”重要思想，“以人为本”，让广大职工分享大队改革发展的成果。年初，大队筹集近20万元资金对下岗职工、特困职工、遗孀开展送温暖工程；从4月1日起利用自有资金为全队职工遗属增加生活费，为所有矽肺人员提高补贴标准；为从事工程行业的所有职工进行体检，关心一线职工身体健康；先后两次请妇科专家来队举办妇女保健知识讲座；组织150多名70岁以上的离退休老同志到龙虎山参观旅游；为乐安老基地异地安置迁居的210户退休职工争取到优惠的房改政策，并办理发放了房产证；全年为125名下岗职工提供免费培训，并对取得合格证者予以奖励，为58人找到就业岗位。
  【省核工业地质局二六一大队领导人名录】
  党委书记：何观生（-2005.11）陈乐安（2005.11-）
  大队长、党委副书记：何观生
  党委书记、副大队长：陈乐安
  党委副书记、纪委书记、工会主席：曾定祥
  副大队长：饶伟生 赖军 徐宝金 熊钟 吕勇
  调研员：周孝德
  助理调研员：张建华（2005.6-）曹寿孙（2005.10-）