鹰潭市图书馆

【概述】2005年，该队紧紧抓住国家加快发展地质经济的重要战略机遇，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以提高经济效益为中心，进一步调整产业结构，强化管理，深化改革，着力建设和谐向上核地质队伍，开创了各项工作的新局面。全年实现销售收入、增加值、利润分别较上年增长10.38%、14.69%、29.51%，圆满完成局下达的各项经济指标；先进性教育活动扎实有效，班子抓发展、促稳定水平进一步提高；“三项文明”创建活动协调发展，队伍总体稳定；安防、综治、计划生育工作全面达标。
  【进一步夯实工程业基础】2005年，该队工程业各公司充分发挥重组后的资源优势，在进一步巩固和发展温州、杭州等地的经营成果基础上，在广西南宁和浙江萧山设立了分公司（办事处），进一步扩大经营网点。同时，制订出台《关于工程项目报名备案的通知》及《核工业志诚建设工程总公司资质证书及相关证照管理使用规定》，加强项目可控管理，努力打造志诚品牌。
  【快速发展产品业】2005年，该队华鑫公司坚持“一手抓科研，一手抓市场”原则不动摇，在新产品开发、老产品工艺改进及市场开拓等方面取得了突破性进展。新品种红花黄色素顺利实现了当年投产当年见效。在车间，进一步改进紫甘薯色素生产工艺，使生产成本大幅下降，同时扩大了车间生产能力，已能进行规模化生产。目前，该公司已拥有日处理10-12吨鲜薯、年处理1000吨左右的生产能力，产品品质处于国内同类产品领先水平，吸引了日本、韩国、美国的一批大客商，公司呈现了产销两旺的好势头。该公司还积极尝试实行低成本扩张，年内与新疆农六师红旗农场就利用新疆质优价廉的红花原材料合作生产红花黄色素达成了协议。【大力发展地质、勘察业】2005年，该队坚持“地质立队”的指导思想，以地质调查为重点，积极开展地质工作，年内，顺利完成了东乡虎形山金铅锌矿财政补贴项目及《江西省盛源盆地——鹅公山盆地铀矿资源大基地报告》的编写等，为下步工作打下了基础。同时大力构建经营工作的软件基础，认真开展地质工作相关资质的注册申报工作，并充分利用该队地调分院的技术优势，在东乡虎形山金铅锌矿和南城蔡田金铅锌矿引进外资进行风险勘探，取得了良好的经济效益。
  勘察业大力实施“跳出鹰潭，联大联强”经营战略，年内巩固和发展了南昌、温州、杭州等业务网点，另外，还积极适应地质找矿的新形势，把地质勘查列为重要业务范围，经营工作逐渐步入良性循环。
  【开始进军房地产业】2005年，该队与局投资公司合作组建的江西核工业投资发展有限公司上饶分公司开局良好。年内，该公司顺利中标乐平“乐兴花园”工程，现已开始预售。
  【完善内部管理】第一，加强财务管理。一是针对2004年大队财务部分失控的问题，2005年该队实行财务统管，规范全队财务运作；二是强化后勤事务管理，严格控制招待费、办公费等非经营性资金的支出，厉行节约；三是继续做好备用金的清理和工程、产品货款的回收工作，确保了全年资金的正常周转。第二，继续加强安防、质量管理。在积极开展各种理论知识宣传的基础上，以贯彻落实各项安全生产措施和质量管理责任制为工作重点，加大监督检查力度，及时整改隐患，防患于未然，全年无重大安全质量事故发生。第三，通过严格执行《大队机关执行劳动纪律的规定》，及坚持上下班签到制，强化机关劳动纪律管理，较好地改善了机关作风，提高了工作效率。第四，加强档案管理。根据实际工作需要，该队加大了科技资料、工程项目第一手资料的回收归档工作力度，努力提高档案管理覆盖面。
  【企业创业文化建设】在企业创业文化建设活动方面，该队切实加强舆论引导力度，进一步深化对“以队为家、队强我富、队兴我荣、队衰我耻”的价值理念的认识，积极营造全民创业氛围，并以“和谐创业，富民兴队”为主题，在全队广泛开展“建功立业”劳动竞赛活动，大力促进“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”生动局面的形成。在机关，该队制订出台《大队机关执行劳动纪律的规定》，以严格劳动纪律为切人点，切实转变机关作风，提高工作效率。对各民营实体，该队加大政策扶植力度，鼓励大胆创业，加快发展；在社区，坚持发动广大职工群众，深入开展“告别陋习，树立新风”、“邻里守望”等活动，积极构建文明卫生社区、和谐平安社区。同时，该队大力支持各种健康的文艺活动的开展，加大投入丰富社区文化生活。2005年，该队社区再次被月湖区政府评为“红旗社区”。
  【维稳工作】该队严格按照国家《信访条例》的有关规定，认真抓好信访工作。全年接待来信来访16件（次）。对于重大信访案件，该队领导靠前指挥，亲自接待，细致耐心地做好工作。对大队能力范围内能解决的问题，给予及时解决，解决不了的耐心说服解释，较好地维护了队伍的稳定。同时抓好各项富民、惠民政策的落实。年内，该队上调了职工生活费，落实了“4050”下岗职工及合同制职工内退政策。另外该队还拨出9万多元专款，为职工进行体检。此外继续做好弱势群体的帮扶工作。一方面加大各类困难补助金的发放力度。全年发放困难补助金52000元，补助人员达150余人。发放秋季助学资金近万元，资助28名职工子女入学；另一方面积极开展下岗职工再就业工作。该队在鼓励各实体单位优先吸纳下岗职工的同时，积极开展各种转岗培训，帮助下岗职工面向社会再就业。2005年，内部上岗10多人，对外就业5人。
  （宁荷香）
  【省核工业地质局二六五大队领导人名录】
  大队长：余国林
  党委书记：江华良（-2005.11）杨学义（2005.11-）
  副大队长：陈正时 涂 烈 王建新
  工会主席：欧阳祖熙
  助理调研员：柳和华