鹰潭市图书馆

市分行紧扣股份制改造人力资源改革这一主线，全面启动流程整合和人力资源改革。根据业务流程和组织机构改革“集约化、扁平化”及充实前台、加强中台、集中后台的要求，全面分析、梳理现行业务流程，内设部门由原先的12个调整为7个，后台服务、管理部门由原来的五个精简为1个，充分体现精炼、高效原则。11月全面启动了人力资源管理改革的攻坚工作——职位聘任。基本完成主任、副主任、员工级别的竞聘工作。对全辖经营性机构进行整合，将“中国银行贵溪市江铜支行”更名升格为“中国银行鹰潭市江铜支行”，划归鹰潭市分行直属管理。