鹰潭市图书馆 员工思想教育
| 内容出处： | 《鹰潭年鉴2006》 图书 |
| 唯一号： | 141020020230005331 |
| 颗粒名称： | 员工思想教育 |
| 分类号： | F832.33 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 184 |
| 摘要： | 本文记述了鹰潭市农行新一届领导班子到位后，通过加强员工思想教育和实行人性化管理，积极推进工作。他们召开了多次会议，从服务观念、经营理念、市场定位等方面培养了办商业银行的经营思想。同时改变了考核机制，建立了以业绩为导向的薪酬机制，使全行员工的思想统一到业务发展上来，并调动了他们的积极性。 |
| 关键词： | 思想教育 人性化管理 鹰潭市 |
内容
市农行新一届领导班子到位后，积极开展工作，不断加强员工思想教育，实行人性化管理。在全行不同层面召开多次会议，从服务观念、经营理念、市场定位等各方面牢固树立办商业银行的经营思想，改变考核机制，建立以业绩论英雄、凭贡献领薪酬的机制，将全行员工的思想统一到业务发展上来，调动了全体员工的工作积极性。
知识出处
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桂忠
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