鹰潭市图书馆

压缩非生产性费用计划，成本费用低于收入增幅0.38个百分点。将清缴欠费纳人财务日常管理，把繁琐的工作做勤、做细、做实。完善员工管理办法，对119名储汇岗位劳务工实行劳务派遣制；招聘制工增至96人，占劳务用工的20%。设立学习激励奖，举办全局性的培训班40期，参加培训人数达1200人次。开展“提高服务质量、让用户满意”活动；优化大客户服务、窗口营业、邮政投递平台，服务质量有了明显提高，先后被评为“全国邮政系统用户满意企业”、“全国通信行业用户满意企业”。按照“严、明、细、恒”的要求，对全市35个自办网点进行157次检查，发了12期通报，检查覆盖率达100%。开展“全市最佳、最差网点”、“管理最佳、管理需改进科室”季度评比活动，评比表彰网点13个，所属网点、生产场地、办公场地环境卫生等有了明显改观。市局荣获“省级卫生庭院”。对全市9个网点的装修改造及14个零星工程项目进行了审计，审减率达22%。