鹰潭市图书馆

【概述】2005年，全市人事人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会及全省人事编制工作会议精神，牢固树立科学发展观、人才观，全面落实人才兴市战略的各项部署，求真务实、开拓创新，为我市实现“小市要有大作为”的宏伟蓝图提供坚强有力的人才智力支撑和便捷的行政服务保障，取得了较好的社会和经济效益。
  【人才结构】据统计，全市机关总人数（含党群机关干部）5035人，在机关人才中，研究生105人（含在职研究生），大专以上4268人，中专488人。全市事业单位总人数1.52万人（专业技术人员1.27万人），其中，研究生学历30人（含在职研究生），大学本科1749人，大专5505人，中专5909人；高级职称1217人，中级职称5295人，初级职称5749人。全市企业单位中，人才总数1977人（专业技术人员1203人），大学本科28人，大专168人，中专190人；高级职称14人，中级436人，初级671人。
  【公务员管理】完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，坚决维护考录工作的严肃性，确保新录用公务员的政治业务素质。根据省委组织部、省人事厅的部署和要求，面向社会考试录用了206名国家公务员（机关工作人员）。会同市委组织部门完成了2004年度公务员（机关工作人员）的年度考核工作，市直实行和依照公务员制度管理的46个单位的1640名公务员参加了年度考核，其中优秀150名，占9.1%，称职1490名，占90.8%。代政府承办了51名县级以上领导职务任免和6名政府组成部门正职提交市人大的有关手续。
  【人事制度改革】加快推进了事业单位人事制度改革力度，大力推行聘用制，到2005年底，全市70%以上的事业单位实行了聘用制。组织开展了2005年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，共为10余家全额拨款事业单位招聘了50名工作人员。
  【人事培训考试】组织开展全市专业技术人员继续教育、计算机应用能力等培训，参训人数为812人；组织开展职称外语、经济、会计、统计等各类专业资格考试，应试者3171人次。组织了全市3994名公务员参加《行政许可法》的考试工作。
  【军转安置】年内，鹰潭市共接收安置军转干部37名，其中计划分配军转干部30名（团职5名，营职13名，连排职12名，技术干部1名）；自主择业军转干部7名（副团1名，营职6名）。同时，接收安置随调配偶6名，随军家属3名，协调有关部门继续做好企业军转干部的解困工作，为市直部分企业军转干部调整了基本养老金标准。市直单位企业军转干部解困维稳工作扎实有效。
  【人才资源开发】不断完善人才市场公共信息网的服务功能，做好人才市场供求信息定期发布工作，大力发展网上招聘业务，不断拓展公益性服务领域，大力宣传和开展人才派遣业务，加强了高校毕业生就业服务工作,新增人事代理单位51个，为436人办理调整工资和转正定级手续，360人办理人才流动手续；组织160家单位参加每月18日现场招聘会，发布各类招聘信息390余条，推荐各类人才就业近2000人次。
  【工资工作】全年，办理市直机关事业单位工作人员调整职务（职称）工资变动手续576人，办理正常调整级别工资643人，办理调动工作（含转业干部，复员退伍，招录公务员和事业单位工作人员）工资变动手续186人，转正定级工资28人，到龄正常退伍工资审批76人。办理增加教龄津贴63人，增加警衔津贴38人，增加密码津贴3人，教师特殊津贴1人，办理遗属生活补助调标67人。组织全市机关事业单位工勤人员晋升岗位等级的报名、资格审查、发证及兑现工资工作，共审批晋升高级工262人，中级工226人，初级工157人。开展了两年一度机关事业单位工作人员晋升职务工资档次及离退休人员增加离退休费工作，市直共有5786名在职人员以及1967名离退休人员办理了增资。
  【职称工作】2005年全市评审通过专业技术资格人数为：高级236人，中级794人，初级850人；办理专业技术职务聘任手续260人。严格按照结构比例审核各事业单位岗位职数，结构比例实行台帐管理办法；严格聘任手续，办理专业技术职务聘任时，必须有外语合格证、计算机应用合格证和规定的继续教育学时，未达到要求的不予办理聘任手续；做好专业技术资格考试和外语考试合格证的办证发证工作，共发放各类专业技术考试合格证1237人。加大为非公有制企业服务的力度，积极探索为经济服务的新思路新举措，根据企业发展需要，为99名非国有制专业技术人员评审了中初级专业技术资格。加强评委会建设，对全市9个中初级评委会进行了补充、调整，严格按照资格条件进行评审，对评审通过人员先在网上公示，后批复，确保评审质量。认真做好专业技术人员的来信来访、政策咨询以及各种问题的解答，努力为专业技术人员排忧解难。【引智工作】根据省政府学习借鉴日本“一村一品”经验，经调查、筛选、推荐，本市碧海生态农业发展有限公司、龙虎山风景区农业开发总公司和江西“大忙人”实业有限公司三家单位被省政府批准为省级“一村一品”示范点单位。大力推广重点农业引智成果“农户安全储粮仓”，在贵溪市雷溪乡南山村新建100个示范储粮点；经国务院批准，本市艺术创作研究所陈特明被批准为享受2004年国务院特殊津贴人员。实施了3个引智项目：余江河保畜牧科技开发有限公司申报的“生猪营养及疫病防治技术”项目，金针菇的保鲜、真空度的限制以及冷藏过程中的温度控制等技术和江西“大忙人”实业有限公司申报的“葛制品深加工（护肝解酒片）”项目。
  【市人事局副县级以上干部名录】
  局 长：施兆煌
  副局长：马为群（女） 蔡火水
  纪检组长：刘森林
  调研员：孙寿怡
  副调研员：李久生 杨谷喜 李水良