鹰潭市图书馆

开展了“突出贡献人才”争创活动，经验做法在《江西日报》、《江西人才通讯》、《大江网》等媒体上做了集中介绍，得到了省委人才工作领导小组的充分肯定。编制了《鹰潭市“十一五”人才规划（征求意见稿）》，完善了县（市、区）人才工作目标考核责任制、市领导联系优秀人才制度等一系列人才工作制度。实施“名师、名医、名人开发工程”、“企业家培养工程”、 “技能人才振兴工程”、“农村实用人才培训工程”，加强人才队伍的培养。同时，注重提高人才工作效能：注重发挥人才“带动效应”，实现“以才引才”，全市吸引了全国各地2000多名成功的企业经营管理人才、优秀的专业技术人才和技能人才落户鹰潭，人才总量呈现不断上升的态势；注重建立“融入”机制，增强社会效应，目前，已有6名客商当选为市人大代表，8名当选为市政协常委和委员，还有多位外籍人才被聘为市政府经济发展顾问、授予荣誉市民和市劳动模范称号；注重“柔性”引才，通过长期聘用或与企业签订技术合作协议，全市柔性引进各类人才1800余名，其中博士45名，硕士220名，副高以上职称的1200名。