鹰潭市图书馆

根据《干部选拔任用条例》和中央“5+1”等法规性文件，起草了《鹰潭市推进党政领导干部选拔任用制度改革的意见》，完善规范了党政领导干部任前公示制、试用期制、差额考察等制度。坚持和完善干部考核制度，把干部定期考核与经常性考察相结合，换届、届中、年度考核相结合。制定下发了《关于进一步推进党政群机关事业单位内部竞争上岗工作的通知》，全面推行和规范了中层干部竞争上岗工作，竞争上岗的科级领导干部占新提拔科级干部的93.8%。坚持“靠实干出实绩，凭实绩用干部”，真正把“德才兼备、群众拥护”的干部选拔到各级领导岗位上，全年共提拔重用县级干部51名，其中正县级干部17名，副县级干部34名，交流干部11名，试用期满正式任职干部23名。