鹰潭市图书馆

年初，九一二大队重新梳理了党委会议制度、干部谈话制度、队务公开制度、大队领导定期接访日制度和干部任前公示制度等。该大队重视理论学习，通过举办干部理论学习班，开展两个条例的学习，党员领导干部的理论水平得到提高。全面贯彻落实党员廉政建设责任制，开展了领导班子述职、述廉、评廉、考廉工作，5个基层班子考核为优秀，7个基层班子考核为合格，廉政建设取得新成效。注重干部队伍建设，加强人才引进和培养，7名大中专毕业生充实到各用人单位，20位专业技术人员申报了专业技术职称，营造了以人为本，鼓励创业的良好氛围。紧紧围绕经济发展第一要务，正确处理好改革、发展与稳定的关系，建立了矛盾纠纷调处报告制度和专题接访制度，较好地处置了职工关心的热点、敏感问题。全面推行综合治理责任制，一级抓一级，一级对一级负责，综治工作取得新成效，该大队荣获江西省地矿局2004年综合治理目标管理先进单位。开展“讲文明、树新风”为主题的文明楼院创建活动，健康文明的社区氛围逐步形成，有22名职工被授予文明职工（2003年至2004年度），18户家庭被授予文明家庭，6对夫妻被授予模范夫妻，还有模范丈夫、模范妻子各5人。以增强队伍凝聚力为目的，该大队组织开展了“建队四十周年”系列活动，极大地丰富了职工的文化生活。工团组织形成合力，充分发挥桥梁纽带作用，推动了三个文明建设的健康发展。