以人为本

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2005》 图书
唯一号: 141020020230003772
颗粒名称: 以人为本
分类号: F626.3
页数: 1
页码: 188
摘要: 本文记述了以人为本是中国联通鹰潭分公司的长期目标,他们致力于全面提高员工队伍素质。为了培养合格和优秀的员工和管理队伍,公司积极倡导学习企业文化,成立了员工学校,并采用内聘和外聘相结合的方式进行授课。他们定期举办员工学习班,进行综合业务、技术、管理等方面的交叉培训。培训结束后,合格的员工将获得结业证书,持证上岗。
关键词: 鹰潭市 联通 以人为本

内容

以人为本,全面提高员工队伍系质,是公司的一项长期目标。公司积极倡导并营造学习企业的氛围,成立中国联通鹰潭分公司员工学校,采用内聘与外聘相结合,“走出去”和“请进来”相结合的授课方式,定期举办员工学习班,所有员工实行综合业务、技术、管理等交叉培训。培训结束,考试合格的发放结业证书,持证上岗,不断造就合格、优秀的企业员工和企业管理队伍。

知识出处

鹰潭年鉴.2005

《鹰潭年鉴.2005》

本年鉴设特载、大事记、大事专记、中国共产党鹰潭市委员会、鹰潭市人民政府、政协鹰潭市委员会、招商引资与区域协作等34个栏目。

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