鹰潭市图书馆

干部、人才管理方面，对两县（市）局、市局科室中层干部进行了调整、补充，中层干部的年龄结构、知识结构都有了一定程度的改善。40岁以下的科级干部从上年的10人增加到16人，大专以上学历者从57，3％提高到611％。开展中层干部、管理人员上下交流。推行了岗位双向选择，对职能部门的一般管理岗位、专业部门业务员等部分岗位，重新进行双向选择，实行公开竞岗，15名一般管理人员、28名专业部门业务人员在考核、竞岗后，重新上岗，使优秀人才充实到经营部门，增强了营销队伍的实力。
  加强企业党风廉政建设。在求真务实方面，重点是严格经营活动纪律，贯彻省局“两个绝不允许”、“两个绝不能”的要求，形成下道实情、说实话、鼓实劲、出实招、干实事的氛围。组织全体党员干部学习“两个条例”，组织副科以上领导干部及重要部门相关人员参加了全省的预防职务犯罪知识竞赛，对全市邮政系统党风廉政建设责任制的落实情况进行了自查。
  财务管理方面，进一步加强了财务管理，着力提高收人的真实性，上报业务收入的同时，上报收入台账及欠费明细资料，所报欠账收入必须列明欠账单位、业务种类、责任人，使无效收入没有入账空间。由于财务管理工作周密严谨，使省局对市邮政局收入真实性实行了免检，国家局委派的会计师事务所也认为市邮政局财务状况真实、清晰。加大对欠费的清缴，按月公布了各单位用户欠费情况，实行了网上督促催缴，对超期欠费的落实追究了责任。全年收回以前年度用户欠费92万元，用户欠费绝对值在全省同行业最少；开展禁止类财务行为和财务收入真实性检查，加强了成本费用控制，使招待费比上年同期下降13％，通信费下降6％。加强了与承租酒店的协调工作，双方合作顺利。行业管理方面，加大市场监管力度，组织开展全市邮政行业执法大检查，规范邮政市场经营秩序。积极开展违规经营专项整治工作，重点纠察违规票品、非标信封、非法速递企业等侵害邮政专营的行为，组织5次打击潜伏在贵溪市的“黑速递”，打击“中诚”在鹰潭市的据点，维护邮政企业和客户的权益。安全生产方面，做到人员到位、硬件到位、措施到位，防止各类事故的发生。加大对储蓄网点、票库、金库等重要部位的硬件建设，提高抵御外来侵犯的能力。重点做好日常的监督检查和教育培训，做到全年无事故发生。5月中旬，在全市邮政开展消防安全专项整治活动，举办了一期消防知识培训班，提高基层班组人员的消防安全知识；根据省局统一部署，6月，在全市邮政开展了以“以人为本、安全第一”为主题的“安全生产月”活动，开展了形式多样的宣传活动。