鹰潭市图书馆

市汽运总公司按照《改制实施方案》，于2002年元月为620名职工置换了身份。根据《实施方案》公司给所有职工在保险公司办理了医疗保险，但职工对反映强烈，尤其是该公司原200余名退休职工。他们认为：1、此医疗保险非城镇职工基本医保，是属商业保险；2、这种医疗保险保费过低，报销比例不合理，报销门槛太高；3、报销手续繁杂，且报销困难；4、公司退休职工工资低（平均工资约400元）、年龄大（平均年龄过70岁），且大多数生活困难、体质弱。改制前他们每月20～40元的医疗费，改制后取消了补贴，每月减少几十元心理很不平衡。由于现医保方案不是很完善，未充分考虑到职工利益，无门诊费用，且住院须先垫足2.4万元才能报销。故自2002年2月起，该公司退休职工不断上访，要求退出医保，将保金退回给个人。2002年3月70多名退休职工把医保证退到交通局，拒绝使用。2002年10月前80余名退休职工还先后4次到公司和交通局要求退保发钱，情绪非常激动，并声称要到政府上访，阻断交通。在市交通局及公司做了大量调解工作的情况下，退休职工才没有再到政府上访，但仍不断要求解决基本医保问题。2003年至今，市交通局仅就此事就接待60人以上的集体上访不下30余次。针对上述情况，为确保稳定并切实为退休职工解决实际问题，市交通局曾先后3次向市政府专题行文，建议修改职工医保规定。同时，还对特别困难职工发放了每人500元的困难补助。但由于涉及到新的企业职工医疗保险决窠，一时难以解决，说服、劝导工作日愈难做。职工情绪日趋偏激，对上级部门的信任度亦日渐减弱。惟有尽快出台新的政策，才能从根本上解决此类问题。