鹰潭市图书馆

一是深入开展对基层领导班子的思想理论教育，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“三个服务”理念，提高各级领导班子的思想水平、政治水平、知识水平、工作水平、道德水平。强化对各级班子的监督和管理，增强班子的合力，营造“心齐、气顺、劲足”的干事氛围；二是抓好培训阵地建设、师资建设，落实好“每周一学，每月一训，每季一考”的培训措施，分级对干部进行更新知识培训、专业知识培训和学历教育；三是通过定编、定岗、考试、考核，双向选择、末位淘汰等措施，建立起“以能为本，以能定级，按劳分配，按级取酬”的收入分配制度，使干部的责、权、利紧密相连。能级管理推行后，最高能级和最低能级月津贴相差400元，达到了“能者有其岗，能者有其位，能者有其资”，极大地调动了干部工作的积极性和创造性。