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知识信息
公务员管理
知识类型:
析出资源
查看原文
内容出处:
《鹰潭年鉴.2005》
图书
唯一号:
141020020230002996
颗粒名称:
公务员管理
分类号:
D630.3
页数:
1
页码:
68
摘要:
本文介绍了鹰潭市在公务员管理方面的措施和做法,包括完善考试录用制度、考核制度以及领导职务任免等。
关键词:
公务员管理
人事工作
鹰潭市
内容
完善考试录用制度,坚持“凡进必考”,坚决维护考录工作的严肃性,确保新录用公务员的政治业务素质。根据省委组织部、省人事厅的部署和要求,全市打破单位、身份和地域界限,面向社会在615名考生中考试录用了50名国家公务员(机关工作人员)。完善考核制度。市人事局会同市委组织部门完成了2003年度公务员(机关工作人员)的年度考核工作,市直实行和依照公务员制度管理的46个单位的1566名公务员参加了年度考核,其中优秀195名,占12.45%,称职1362名,占86.9%。未参加考核12人。代政府承办了94名县级以上领导职务任免和31名政府组成部门正职提交市人大的有关手续。
知识出处
《鹰潭年鉴.2005》
本年鉴设特载、大事记、大事专记、中国共产党鹰潭市委员会、鹰潭市人民政府、政协鹰潭市委员会、招商引资与区域协作等34个栏目。
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