鹰潭市图书馆

【人才结构】 据统计，全市机关总人数（含党群机关干部）4894人，在机关人才中，研究生89人（含在职研究生），大学本科2564人、专科1745人，中专490人。全市事业单位总人数15486人（专业技术人员12697人），其中，研究生学历36人（含在职研究生），大学本科2671人，大专5456人，中专3924人；高级职称1085人，中级职称4811人，初级职称8263人。全市企业单位中，人才总数1253人（专业技术人员593人），大学本科29人，大专158人，中专183人；高级职称10人，中级205人，初级378人。
  【公务员管理】 完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，坚决维护考录工作的严肃性，确保新录用公务员的政治业务素质。根据省委组织部、省人事厅的部署和要求，全市打破单位、身份和地域界限，面向社会在615名考生中考试录用了50名国家公务员（机关工作人员）。完善考核制度。市人事局会同市委组织部门完成了2003年度公务员（机关工作人员）的年度考核工作，市直实行和依照公务员制度管理的46个单位的1566名公务员参加了年度考核，其中优秀195名，占12.45％，称职1362名，占86.9％。未参加考核12人。代政府承办了94名县级以上领导职务任免和31名政府组成部门正职提交市人大的有关手续。
  【人事制度改革】 组织选拔高校毕业生下基层锻炼。根据省委组织部、省人事厅、省编委办、省财政厅文件《关于2004年选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知》精神，市人事局制订了《鹰潭市2004年选拔高校毕业生到农村基层工作实施方案》，经过宣传发动和报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核工作，全市15名品学兼优的高校毕业生被选拔到农村基层工作。完成了两家全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，其中市城管支队面向市建设系统内部事业单位招聘了6名工作人员，市新区幼儿园面向师范毕业生招聘了3名教师。做好干部调配工作，共办理干部调配手续27人。根据市政府的统一部署，配合其他部门完成了鹰潭铁路中小学和幼儿园移交地方管理有关工作。
  【人事培训考试】 组织开展全市专业技术人员继续教育、计算机应用能力等培训，参训人数为1155人；组织开展职称外语、经济、会计、统计等各类专业资格考试，应试者3857人次。为认真贯彻《行政许可法》，市人事局与市政府法制办联合组织了《行政许可法》的培训工作，组织全市千余名公务员分三期参加了培训。
  【军转安置】 年内，鹰潭市共接收安置军转干部34名，其中计划分配军转干部31名（团职11名，营职15名，连排职4名，技术干部1名）；自主择业军转干部3名（营职2名，技术干部1名），同时，接收安置随调配偶2名。协调有关部门继续做好企业军转干部的解困工作，为市直70名企业军转干部发放了9个月的医疗补助费，全部办理了基本医疗保险，并指导县（市）为所在地企业军转干部办理了基本医疗保险。在全省企业军转干部问题工作会议上，鹰潭市企业部分军转干部解困工作受到了表扬。做好省军转办下达的企业军转干部解困调研课题和各种统计报表的测算上报工作。
  【工资工作】 全年，市人事局办理市直机关国家公务员正常调整职务、级别工资688人，调动工作和“系列转换”人员的工资变动手续68人，职务（职称）晋升人员工资235人，转正定级工资29人，审批教护龄和公安警津贴及公路养护津贴119人，调整警衔津贴标准321人，办理铁路中小学、幼儿园工作人员，由企业工资套改全额事业工资324人，核发2003年度全市行政事业单位工作人员4310人的年度奖金，办理2003年度技师证书和兑现工资等工作。
  【人才资源开发】 为了进一步巩固和发展与周边省市人才市场的信息网络联系，加快“人才信息高速公路”的建设步伐，市人事局积极筹建鹰潭人才网站，并对人事代理档案实现微机化管理，开展人事人才业务，新增人事代理单位17个，新增人事代理档案212份，为224人办理调整工资和转正定级手续，123人办理人才流动手续，为328人办理入库手续；组织176家单位参加每月18日现场招聘会，发布各类招聘信息200余条，推荐各类人才就业近2000人次。在组织好鹰潭市人才交流大会的基础上，市人事局还积极谋求与市外的合作，实现资源共享。组织江西喜泰电机公司等多家单位参加了江西省人才交流大会，使人才达到最优配置。
  【职称工作】 2004年全市申报专业技术资格人数为：高级294人，中级938人，初级120人；办理专业技术职务聘任手续420人。
  严格按照结构比例审核各事业单位岗位职数，对结构比例实行台帐管理办法；严格聘任手续，办理专业技术职务聘任时，必须有合格的外语证、计算机应用合格证和规定的继续教育学时，未达到要求的不予办理聘任手续；做好专业技术资格考试和外语考试合格证的办证发证工作，共发放各类专业技术考试合格证1178人。加大为非公有制企业服务的力度，积极探索为经济服务的新思路新举措，根据企业发展需要，为17名非国有制专业技术人员评审了中初级专业技术资格。认真做好专业技术人员的来信来访、政策咨询以及各种问题的解答，努力为专业技术人员排忧解难。
  【引智工作】 围绕鹰潭市支柱产业和经济建设的重点，组织了全市12个企事业单位20余人参加全省“海外专家组织负责人赣鄱行活动暨海外智力引进洽谈座谈会”，注意沟通外国专家与引智单位，加强与有关部门的沟通，组织申报了8项新的引智项目；对全市高层次专业技术人员基本情况进行了调查摸底；组织了全市享受政府特殊津贴专家进行了体检；热情做好了外国专家的服务接待工作，在省外专局的大力支持下，共实施了2个引智项目，一个是龙虎山风景区旅游集团公司申报的《关于景区景观设计及景区营销》项目，奥地利旅游专家奥普兹先生来景区指导景观设计和旅游营销，另一个项目是市中医院申报的《医疗技术》引智项目，瑞典专家欧立·穆贝克先生到市中医院进行腹腔系统手术指导项目。市外专局被省人事厅、省外专局联合表彰为“全省引智工作先进单位”。
  【市人事局副县级以上干部名录】
  局长：施兆煌
  副局长：马为群（女）蔡火水
  纪检组长：刘森林
  调研员：孙寿怡
  助理调研员：李久生 杨谷喜 李水良