鹰潭市图书馆

注重提升执政效能，强化领导班子和干部队伍建设。一是拓展创建“123”县级领导班子对象，将市直县级领导班子纳入到创建活动中。结合开门评议机关活动，切实强化市直单位的中心意识、责任意识、服务意识，注重提高工作效率和服务水平，塑造促进发展的政务环境，把县级领导班子建设成为适应新形势发展，思想过硬，作风良好，工作出色，服务一流的坚强领导集体。在全省“三项创建”表彰活动中，贵溪市被评为全省“123”先进县级领导班子。二是在全省率先建立县级领导班子民主生活会规范化管理程序，整体提高民主生活会质量。将县级领导班子民主生活会的流程划分为会前、会中、会后三个环节，制订了一整套规范化管理程序，严把会前征求意见、会后通报整改措施等重要环节，进一步提高了领导班子民主生活会的质量和水平。三是严把市直单位科级干部职数审批，加强后备干部的管理。对市直单位使用科级干部职数审批时，做到“五个不批”：凡是没有经过民主推荐的不审批，得推荐票不高的不审批，未经单位党委（党组）集体研究的不审批，不按规定实行竞争上岗的不审批，超职数配备的不审批、不备案。同时，在民主推荐，全面考察的基础上，充实了县级后备干部，将9名工作不力，民意测评较差，年龄偏大的调整出后备干部队伍。全年共提拔副县级干部45人，重用14人，其中女干部5人，党外干部2人，并对所有提拔和重用干部进行了任前公示。