中国建设银行鹰潭市分行

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2003》 图书
唯一号: 141020020230002160
颗粒名称: 中国建设银行鹰潭市分行
分类号: F832.756
页数: 1
页码: 221
摘要: 本文记述了中国建设银行鹰潭市分行在资产增长、贷款质量、中间业务发展、优质服务、机构改革、业务发展、内控管理和家园文化建设等方面所取得的进展和成果。它提到了该分行的存款余额、贷款余额、不良贷款率、贷款利息收入、中间业务收入、账面利润等数据指标的改善和增长。文章还强调该分行在推出新产品、提高服务效率、拓宽营销渠道、培育优质客户、化解不良贷款等方面所采取的积极措施和取得的成效。
关键词: 鹰潭市 银行 建设银行

内容

【概述】 2002年,中国建设银行鹰潭市分行紧紧围绕省分行提出的工作总体要求,严格按照年初制定的“资产上规模、负债上份额、管理上水平、效益上台阶”的工作指导思想,求真务实、锐意进取、努力拼搏,各项工作取得了良好成绩,圆满地完成省行下达的各项目标任务。
  截至12月底,全行本币全口径存款余额142795万元,比年初增加17740万元(其中:人民币储蓄存款余额81312万元,比年初增加11920万元;企业存款余额61483万元,比年初增加5820万元;各项贷款余额200055万元,比年初增加23126万元)。全行不良贷款率2.1%,比年初下降0.58个百分点,不良贷款余额4204万元,比年初下降543万元。实现贷款利息收入10998万元,贷款利息实收率99.77%。中间业务收入165万元,实现账面利润3257万元,考核利润3919万元,人均创利11万元。
  【优质服务】 年内,建行市分行通过上电视、上报纸宣传、上街头巷尾营销和把龙卡业务编成小品送戏下乡等丰富多彩的形式,展开关于龙卡“千里马”生肖卡、速汇通等业务活动,推销新产品,扩大建行社会影响力。全行员工掀起了同心同德、群策群力争创一流业绩的高潮,工作环境、精神面貌焕然一新,“谋事、想事、干事”蔚然成风,为各项业务健康稳步发展打下了坚实的基础。
  【机构改革】 8~12月,建行鹰潭市分行压缩机构、分流富余人员。此次改革共撤并网点12个,减少机关内设机构4个;全行员工由450人,缩减为341人,机关人员由原来的138人,缩减为93人(含物业管理和审价咨询14人),分流富余人员48名,解聘中层干部8名,淘汰率达24%。整个改革过程紧张有序,有条不紊,实现了“阳光操作、平稳推进”的总体改革目标。
  【业务发展】 建行鹰潭市分行着力推行客户经理制,打出建行服务新品牌;开辟绿色通道,努力提高服务效率和质量;积极转变经营理念,拓宽营销渠道,培育新的优质客户群体。截至12月31日,该行对市土地储备中心新发放贷款7600万元,成为该行资产业务发展新的增长点。2002年该行负债业务在全体员工团结奋进、努力拼抢下取得了超常规发展。截至12月31日,储蓄存款余额81312万元,年新增11920万元,完成计划任务165%。一年以来,该行取得外汇业务直接经营资格,本外币业务一体化经营成为中间业务的一个新亮点。根据场需求从外汇业务中选出国际结算、结售汇作为拳头产品重点推出。积极发展银行承兑、票据贴现等传统业务,努力推介“速汇通”、银行卡和电子银行等个人客户中间业务。
  【内控管理】 建行鹰潭市分行根据总行“要求不松、力度不减,干劲不泄,再上台阶”的构想,认真总结先进经验,积极采取措施,化解不良贷款。截至12月31日,全行一逾两呆口径不良贷款余额4204万元,比年初净下降543万元,完成年度计划的543%;不良贷款率2.1%,比年初下降0.58个百分点。五级分类口径不良贷款余额5334万元,比年初净下降708万元,完成年度计划的708%;不良贷款率2.67%,比年初下降0.74个百分点。
  【家园文化】 积极培植“家园文化”,不断提高员工素质;积极倡导以人为本,把团队精神和创新精神作为“家园文化”的核心内容,寓教于乐。年内,该行组织员工阅读《谁动了我的奶酪》一书;提高员工对改革的认知度和认同感。

知识出处

鹰潭年鉴.2003

《鹰潭年鉴.2003》

出版者:方志出版社

本年鉴真实、客观地反映2002年鹰潭市改革开放和现代化建设的新思路、新举措、新成就、新经验和新发现。

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