鹰潭市图书馆 深化劳动工资改革
| 内容出处： | 《鹰潭年鉴.2003》 图书 |
| 唯一号： | 141020020230002138 |
| 颗粒名称： | 深化劳动工资改革 |
| 分类号： | F832.756 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 218 |
| 摘要： | 本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行劳动工资改革的深化，特别是员工工资的三个组成部分（基本工资、效益工资、奖励工资）以及相应的收入差距调整，以此来激励员工的工作积极性。这种改革措施不仅在农行内部得到实施，而且也引发了机关员工要求下基层工作的积极响应，这是人力资源管理策略在实践中的一个成功应用。 |
| 关键词： | 鹰潭市 农业银行 劳动工资 |
内容
进一步深化劳动工资改革，将员工工资分为基本工资、效益工资、奖励工资三大部分，按照“基本工资保吃饭、效益工资靠实干、奖励工资凭贡献”的原则，合理拉开员工收人差距，充分调动了全体员工的工作积极性，全市农行出现了机关员工要求下基层工作的可喜局面。
知识出处
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李直笋
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