鹰潭市图书馆

市国税局针对县（市、区）国税局班子配备不齐，且人员结构不合理的情况，通过竞争上岗，选拔干部充实县（市、区）国税局班子，改善班子结构。按照公平、公开、公正的原则，经笔试、面试、考察、党组决定等程序，在基层分局长中选拔了4名政治成熟、业务精通、年富力强的干部以易地任职的方式充实到各县（市、区）国税局班子。5月，结合县（市、区）国税局班子民主生活会，组织巡视组，按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，对照“八个坚持、八个反对”，对县（市、区）国税局班子作风建设、廉政建设进行巡视检查，查找存在的问题，指导整改。2002年全系统县（市、区）国税局一把手交流面达60％。
  一季度完成了第二轮的全员征管、稽查员等级制评定工作，为国税工作、干部队伍建设增添了新的活力。全系统158名征管人员、58名稽查人员参加了等级制评定，23人被评定为一级，占11％，9人被末位淘汰，占4％左右，等级升降变动48人。