鹰潭市图书馆

一是深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，提高了干警的政治理论水平和政治敏锐性。二是积极开展争先创优活动。该院提出了与全省其他中级法院“不比干警人数比素质，不比案件数量比质量，不比诉讼收费多少比管理”的“三比三不”的口号。全体干警树立“小中院能有大作为”的信心，立足鹰潭实际，发奋图强，各项工作取得了可喜成绩。三是加强组织建设。在大力加强中级法院党组班子自身建设的同时，积极协助党委做好基层法院领导干部的考察工作，加强基层法院领导班子建设，把德才兼备的优秀人才选配到法院领导岗位上来。同时实行了中层领导干部竞争上岗。对6个部门正职进行了调整，对15个科级领导职位实行了竞争上岗，使一大批优秀干部脱颖而出。四是加强法官职业培训。目前全市两级法院共有67名法官参加专项培训。对于不具备法官资格的在职干警，鼓励他们参加国家司法考试；对于没有达到《法官法》规定的大学本科学历的现任法官，限期要求达到本科学历。与此同时，加强岗位培训。全年选派法官73人次参加上级组织的各类业务培训。五是自觉接受内外监督。一方面，组织干警学习《公民道德建设实施纲要》和《法官职业道德基本准则》以及廉洁从政、廉洁办案的有关规定，采取多种形式，加强法官职业道德教育，增强干警拒腐防变能力。全市两级法院还层层签订责任状，落实领导干部“一岗双责”和领导干部对干警违法违纪责任检讨制，加强内部教育和监督。为此，市中级人民法院从党政机关、人民团体和重点企业聘请了26名行风监督员，在全市法院干警家属中开展争当“廉内助”活动，评选出了10名廉内助，加强了对干警8小时以外的行为监督。同时，自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，通过向人大汇报重大事项，列席人民代表大会，走访人大代表、政协委员，召开座谈会、邀请视察、旁听案件审理等方式，听取和征求对法院工作的意见和建议，及时发现和解决工作中存在的问题。特别是对人民群众在行风评议中反映的个别案件质量不高、个别法官工作方法简单粗暴等问题，采取开辟公示栏、墙报，实行亮牌上岗，设置举报电话、举报信箱、发出行风测评表等形式，深入进行自查自纠，逐项整改，切实解决法官队伍中在思想作风、审判作风等方面存在的问题，确保司法公正，廉洁办案。