鹰潭市图书馆

【概述】 2002年，鹰潭市两级法院紧扣“公正与效率”工作主题，认真按照年初全省、全市政法工作会议和全省中级法院院长会议的部署，全面加强审判工作，积极推进法院改革，着力狠抓队伍建设，各项工作取得了可喜成绩。全年审结一审案件2112件，与上年同期相比（以下简称同比）下降9.6％；审结二审案件和审判监督案件212件，同比下降31.9％；执行生效裁判案件1807件，执行标的额6771.88万元，执行率86.4％，同比提高20.1个百分点。市中级法院被省委组织部、省委宣传部、省人事厅、省文明办等四家单位联合授予江西省“人民满意的公务员集体”，被省委、省政府授予省级文明单位，被省高级法院荣记集体二等功；月湖区法院被最高法院授予全国法院系统“人民满意的好法院”；余江县法院被市委、市政府授予市级文明单位标兵。
  【“严打”整治斗争取得阶段性成果】 一是受理一审刑事案件396件，审结386件，同比分别上升26.9％，17.3％；受理二审刑事案件40件，同比上升5.3％，审结35件，同比下降1.1％；裁决发生法律效力罪犯453人，其中判处5年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑的99人。二是积极参与社会治安综合治理，认真落实维护稳定工作责任制。依法妥善接待了群众来信来访3670余人次，较好地把矛盾化解在当地，化解在萌芽状态。同时结合审判工作，适时组织召开公开宣判执行大会，进行法制教育。召开公开宣判执行大会11场次，参加旁听的群众10余万人，震慑了犯罪，教育鼓舞了群众。三是严厉打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪。共受理生产销售伪劣产品、合同诈骗、金融诈骗、虚开增值税专用发票等犯罪案件6件，审结7件（含旧存）。四是坚持“一要坚决，二要慎重，务必搞准”的方针，依法严惩职务犯罪。审结贪污、贿赂、挪用公款等犯罪案件15件19人，推动了反腐败斗争的深入开展。
  【保障经济发展和社会进步职能充分发挥】 一是牢固树立“法治环境是第一环境”的责任意识，依法妥善审理了一审民商事案件1688件；审理二审民商事案件149件。依法妥善审理好企业破产案件13件，审理借款、购销、房地产交易、土地承包等合同纠纷案件682件，诉讼标的额9611.67万元。在审判工作中，市中级人民法院注重以调解为主，全年调解结案440件、撤诉结案245件，调撤率达到40.6％，有效地化解了社会矛盾，促进了文明进步。二是强化为大局服务意识，积极稳妥地审理好每一件行政诉讼案件。全年受理一审行政案件38件，审结41件（含旧存），同比分别上升8.6％，7.9％；受理二审行政案件10件，审结10件，同比分别下降23％，28.6％。办理公安、城管、土管、税收等行政机关申请执行的非诉行政案件79件。通过行政审判工作，既保护了当事人的合法权益，又支持和促进了行政机关依法行政。三是在各级党委、人大、政府的重视和支持下，大力加强和改进执行工作，通过艰苦努力，执行工作取得了新进展。全年共执行各类生效裁判案件1807件，执行标的额6771.88万元，执行率86.4％，同比提高20.1个百分点。
  【市中级人民法院各项改革取得成效】 一是机构改革工作已全面展开。中级法院已基本完成了机构改革任务，基层法院正在抓紧进行。二是审判方式改革进一步深化。全面推行了大立案工作制度，将所有庭前准备工作统一由立案庭法官承担，推行接待人员亮牌上岗、首问负责制，做到热情规范，文明接待。三是依法扩大民事案件适用简易程序的范围，规范和强化当事人的举证责任，明确审判人员调查取证范围，加强证人出庭作证，积极探索简便快捷的办案方式。推行庭审记录电脑化、裁判文书格式化等改革，开展优秀裁判文书的评选活动，重点突出裁判文书认证说理，使裁判文书成为展示法院文明办案、公正司法的载体。四是认真办理申诉复查案件。全年办理复查申诉案件74件，驳回申诉56件，决定再审18件。已审结13件，其中维持原判3件，调解5件，改判5件，发回重审5件。
  【法官队伍整体素质有明显提高】 一是深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，提高了干警的政治理论水平和政治敏锐性。二是积极开展争先创优活动。该院提出了与全省其他中级法院“不比干警人数比素质，不比案件数量比质量，不比诉讼收费多少比管理”的“三比三不”的口号。全体干警树立“小中院能有大作为”的信心，立足鹰潭实际，发奋图强，各项工作取得了可喜成绩。三是加强组织建设。在大力加强中级法院党组班子自身建设的同时，积极协助党委做好基层法院领导干部的考察工作，加强基层法院领导班子建设，把德才兼备的优秀人才选配到法院领导岗位上来。同时实行了中层领导干部竞争上岗。对6个部门正职进行了调整，对15个科级领导职位实行了竞争上岗，使一大批优秀干部脱颖而出。四是加强法官职业培训。目前全市两级法院共有67名法官参加专项培训。对于不具备法官资格的在职干警，鼓励他们参加国家司法考试；对于没有达到《法官法》规定的大学本科学历的现任法官，限期要求达到本科学历。与此同时，加强岗位培训。全年选派法官73人次参加上级组织的各类业务培训。五是自觉接受内外监督。一方面，组织干警学习《公民道德建设实施纲要》和《法官职业道德基本准则》以及廉洁从政、廉洁办案的有关规定，采取多种形式，加强法官职业道德教育，增强干警拒腐防变能力。全市两级法院还层层签订责任状，落实领导干部“一岗双责”和领导干部对干警违法违纪责任检讨制，加强内部教育和监督。为此，市中级人民法院从党政机关、人民团体和重点企业聘请了26名行风监督员，在全市法院干警家属中开展争当“廉内助”活动，评选出了10名廉内助，加强了对干警8小时以外的行为监督。同时，自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，通过向人大汇报重大事项，列席人民代表大会，走访人大代表、政协委员，召开座谈会、邀请视察、旁听案件审理等方式，听取和征求对法院工作的意见和建议，及时发现和解决工作中存在的问题。特别是对人民群众在行风评议中反映的个别案件质量不高、个别法官工作方法简单粗暴等问题，采取开辟公示栏、墙报，实行亮牌上岗，设置举报电话、举报信箱、发出行风测评表等形式，深入进行自查自纠，逐项整改，切实解决法官队伍中在思想作风、审判作风等方面存在的问题，确保司法公正，廉洁办案。