鹰潭市图书馆

94992部队
  【概述】 94992部队隶属于南京军区空军后勤部，机关设有业务处、政治处、管理处，下辖4个正营级车间。2002年，该部队党委认真贯彻执行上级一系列指示要求和工作部署，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持以对台军事斗争车辆维修保障为龙头，坚持以稳定安全工作为重点，走“质量建军、科技强军、依法治军、勤俭兴军”之路，牢固确立“首位”意识，突出“应急机动队伍”建设，加大技术创新力度，推进军事斗争准备，圆满完成了以军车修理和遂行保障工作为中心的各项任务。年底被军区空军表彰为“先进团级党委”和“管理教育工作先进单位”。
  【突出思想政治工作】 该部队党委运用多种教育形式和教学手段，引导官兵职工深入理解“三个代表”重要思想的科学内涵和全面建设小康社会的宏伟目标。开展了“牢记职责使命，强化‘真打真准备’意识”，“坚持以兵为本，强化为兵服务意识”，“紧跟‘人世’形势，强化大局意识”和“听从党的指挥，强化政治意识”等系列专题教育。党委中心组学习得到进一步加强，全年分两批对营、团以上领导干部进行了理论轮训。
  【抓好人才队伍建设】 认真学习和深入贯彻空军党委［2002］9号文件和后勤部党委《关于加强干部队伍和人才队伍建设的决定》，下大力抓好从严治军、从严治官各项制度的落实。通过在职学习、外出培训、组织送学、交叉使用、考核帮带等方式，大力提高各级各类人员知识、技能、管理经验的吸收储备和实际运用水平。建立健全竞争激励机制，提高全员教育管理和培养使用的正规化程度，形成了“能者上、平者让、庸者上、劣者汰”的良好局面。加强“应急机动保障分队”的队伍建设，按照战时预案及部队装备的技术要求，严密组织开展科技练兵活动，确保了部队随时拉得动、用得上、打得赢。
  【改进军事训练手段】 该部队党委在军车定点大修与巡回修理任务并重，演练任务与保障任务兼顾的情况下，科学调整人员配备，合理制定训练计划，确保了军车定点大修、巡回修理等各项任务的科学运筹和保障有力。坚持定期开展“机关谋略，分队机动”等课目的强化训练，努力提高野战车辆抢修的战术训练水平，增强应急机动和遂行保障能力；坚持定期下部队执行军车定点大修和巡回修理任务，帮助兄弟部队大修军车、维护机修工具、培训业务骨干；坚持定期收集掌握部队新装备车辆的技术性能，有针对性的改进维修维护的方式方法。全年先后派出8批142人次的抢修分队，行程4000多公里，圆满完成了数次重大演习、演练及周边部队的车辆维护和抢修任务，军车一次性交验合格率达到97.6％。
  【提升有偿服务质量】 按照总部关于开展对外有偿服务的政策规定和经营范围，该部队充分利用现有的技术、设备和人员优势，积极拓展对外有偿服务渠道。通过调整生产布局，规范经营模式，整合技术优势，确立品牌效应等手段，连续4个顺利通过江西省汽车维修一类企业的考核验收。该部队已拥有各类技术等级的汽车修理工50余名，设有昌河、夏利、桑塔纳、解放、东风等5个特约维修站，能够承修各种国产轿车和大型载重车辆。2002年共计完成社会车辆修理1047台次，创造产值100多万元。
  【美化亮化军营环境】 在营区醒目位置重新修建了中央军委主席江泽民题写的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”五句话广告牌，并制作了“三个代表”标语牌。为官兵更换和购置了电视机、DVD、乒乓球桌、台球桌和图书、电脑等文体用品。筹拨25万元重点对办公场所、官兵宿舍实施了全面改造装饰。完成了职工经济适用住房建设和质量验收。投入30多万元用于营区用电增容和亮化美化，种植花木200多株，栽种草皮3000多平方米。营区环境的改观、军营生活的改善，进一步激发了广大官兵爱军习武、献身国防的积极性和创造性。
  （政处宣）
  73865部队
  【概述】 2002年，该部队全面贯彻落实《纲要》，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，突出“一个龙头”（对台军事斗争准备），抓住“两个重点”（党委班子和干部队伍）建设，做好“三个工程”（战场建设工程、暖心工程、局域网工程），实现“四个基本”（基本教育、基本制度、基本队伍、基本设施）目标。
  该部队党委始终坚持民主集中制原则，重新修订了党委议事规则，规范了议事范围和程序、决议的执行和监督，做到坚持原则，公道正派。进一步加大党风廉政建设力度，研究制定了《关于实行事务公开的有关规定》，对官兵普遍关心的干部任用、士兵入党、考学、学技术、评功评奖、经费使用、大项工程建设、有偿服务等，定期进行公示，增强透明度。
  按照“党委议教、主官挂帅、分层施教、突出重点、讲究实效”的要求，深入开展思想政治教育。计划生育工作实现了“三无”、“四率”要求。2002年，该部队被鹰潭市政府表彰为“拥政爱民先进单位”。
  狠抓党支部和党员队伍建设，研究制定了《部队两级抓‘四个基本’建设的主要职责和要求》，坚持基本教育抓规范，基本队伍抓提高，基本制度抓正规，基本设施抓完善。规范基层“八个会”，对党支部书记、支委进行业务培训。开展“双争”活动，引导基层单位和全体官兵自觉把“双争”的着眼点放在“五句话”要求上，以“四有”军人为目标全面培养，建在平时、比在平时、争在平时的素质。坚持开展季度评选“双十佳”好人好事活动，树立典型，调动积极因素。
  加强战备建设，推进军事斗争准备向纵深发展。一是以业务训练为主要内容的战备训练，强化各级各类人员的专业素质，为提高综合保障能力打好基础；二是从实战条件出发，修订战备预案，完善战备设施，进一步提高部队应付突发性事件和快速反应能力；三是以装备质量和技术管理为主，狠抓“三化”建设，2002年该部队被南京军区评为“三化”达标先进单位。
  严格车辆管理制度，全年共出车5000台次，安全行车38万公里，做到了安全无事故。安全组织网络健全、教育到位、制度落实、责任明确、管理严格，达到了军区提出的“三无”目标，实现了第九个安全年目标。
  努力提高后勤保障能力，营造拴心留人的良好环境。该部队从实际生活需要出发，把生产生活纳入部队建设中，统一筹划，使部队农副业生产有了新的发展，以养猪种菜为主的农副业生产，基本上保证了肉菜自给，收益达到15万元。合理调剂官兵伙食，做好官兵的卫生防病工作，该部队首先定期下基层巡视。一年来，官兵的昼夜发病率都控制在标准以下，确保了官兵的身体健康。
  （马俊彦熊学鹏）
  人民解放军第一八四医院
  【概述】 2002年，人民解放军第一八四医院认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕年初确立的奋斗目标，上下齐心协力，采取有效措施，通过全院官兵的共同努力，较出色地完成了各项工作任务。
  继续在领导干部中开展了“树立五种人格形象，发挥榜样示范作用”的活动，坚持常委挂钩帮带责任制，积极指导帮助基层解决实际困难。制定了《医院有关敏感问题处理规定》，完善了《医院党风廉政建设规定》，使党委实施决策有章可循，有法可依。解放思想，坚持与时俱进，注意从实际出发，办实事、办好事。2002年该院党委立足现有实际，自筹资金，认真按计划为基层和官兵抓好10件实事。党委班子团结、心齐、风正、劲足，受到医院官兵拥护和好评。2002年该院再次被上级表彰为“先进党委”，院长周逸钧、政委占任生被上级评为“一对好主官”。
  该院党委始终坚信“发展就是硬道理”，坚持以医疗为中心，集中投入，重点保障，采取措施，狠抓落实，实现了全年医疗安全无事故，顺利完成了各项医疗任务，医疗创收继续以30％的速度向上增长。
  【继续建设好特色专科】 “道路交通事故伤员急救中心”、“血透中心”、心血管内科、腹腔镜技术、泌尿外科等是该院的特色专科。年内，该院筹集资金购置了DSA，使心血管内科能成功地开展心脏介入、支架植入等手术；添置了电子胃肠镜及配套设备，可开展胃肠息肉镜下切除等技术。
  【科技成果】 2002年，该院开展了房间隔缺损修补、脑血管瘤填塞和食道放支架20余项新技术项目。由周逸钧领头，陈立富等人参与的《部队医疗普查分析系统》获得军队科技成果三等奖；刘冬萍主持的《人胚胎卵巢褪黑色素受体鉴定及分子生物特征》，获鹰潭市科技进步一等奖，并已通过江西省科技厅省级鉴定正式申报省级奖项。5月，该院成功实施了本地区首例异体肾脏移植手术，在赣东北卫生系统迈出了历史性的一步。
  【提高医疗服务质量】 年内，该院成立了医疗质量管理委员会，每季度进行一次病案、处方、各种申请单、护理文书等检查评比，监督规范各种医疗操作和医护行为。先后制定完善了《医疗护理差错、事故防范规定》和《医院制度汇编》。加强了信息化微机网络管理，逐步规范了病历、药品的进出和资金的管理运作。全年没有出现大的医疗纠纷，医疗差错率控制在1％以内。
  【医德医风建设】 年内，该院制定了《医院医德医风建设三年规划》、“年度医德医风教育计划”和《医院医德医风规范》，把提高医疗服务质量和医护人员素质作为教育重点，有步骤、分专题开展了系列教育。政治处编发《医德医风教育专刊》，及时宣扬反映医院医德医风建设动态和好人好事。运用板报、墙报、局域网等有关宣传工具开展各项宣传活动，张贴服务用语、药品检查费用、便民服务规范文稿等，营造良好医风医德氛围。增设医德医风投诉箱5个，聘请30名院外人士担任医德医风监督员，公开举报电话，每季一次下病房组织问卷调查等，有力促进了医护人员廉洁行医的自觉性。2002年，该院拒收红包人数达60余人次，收到表扬信36封，锦旗（匾）16面。2002年，该院被驻地鹰潭市评为“精神文明建设标兵先进单位”和“拥政爱民先进单位”，被江西省人民政府表彰为“拥政爱民先进单位”。
  【基础设施建设步伐加快】 年内，该院重点投入500余万元新建设备先进、功能齐全的现代化门诊大楼。在医疗区大量种植花卉、树木，投入30万元完成住院部前700米水泥路面的拓宽。投入100多万元新建了宽敞亮丽、功能实用的32户公寓房，投入25万元对营院部分住房、招待所、营养食堂、机关食堂进行了整修，对全院的水路、电路进行了整修改造，建立了一户一表。年内，该院还与鹰潭市铁通合作，解决了所有干部的家庭军线电话、科主任的办公军线电话、合同制人员的住宅电话。
  【社会化保障工作】 该院环境卫生和病区卫生自社会化保障以来，专人负责，24小时人员保障。该院社会化保障工作运行好，效益高，减轻了机关工作压力，年节约经费近5万元。
  （军医宣）
  73861部队
  【概述】 2002年，73861部队坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级重要指示，坚持把实现跨越式发展作为部队建设的第一要务，注重创新发展，坚持与时俱进，改进工作作风，狠抓工作落实，坚持依法治军，严格部队管理，圆满完成了以军事斗争后勤准备为龙头的各项工作任务，确保了上级决策指示的贯彻落实，确保了部队的高度集中统一和安全稳定，该部队全面建设又有了新的发展。
  坚持首位意识，加强教育引导，该部队思想政治建设有新的加强。躬身践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六大精神，用党的最新理论成果武装官兵，统一思想。着眼实战需要，加紧做好军事斗争准备，该部队战备建设有新的突破。紧贴作战任务，坚持按纲施训，人才队伍综合素质有新的提升。围绕中心工作，加强业务建设，积极开展联勤优质服务活动，提高联勤服务的保障质量和效益，联勤综合保障能力有新的增强。严格落实《纲要》，探索特点规律，强化条令条例意识，该部队安全管理取得新的成效。
  【加强思想政治教育】 深入学习贯彻“三个代表”重要思想，该部队思想政治建设有了新的加强。严格落实《军队高中级干部学习规划》，认真学习了军委主席江泽民的“七一”讲话、“5·31”重要讲话、《论党的建设》、《军队和国防建设思想》和解决台湾问题的战略思想等论述，着力抓好讨论交流，注重统一思想，提高认识，领导干部的思想理论素质和讲政治的具体能力得到进一步提高。
  【“聚精会神干事业，转变作风抓落实”大讨论】 4月19-25日，该部队在党委机关、团以上领导干部中开展“聚精会神干事业，转变作风抓落实”的大讨论。讨论抓住领导干部思想作风这个关键点，引导团以上领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待名利得失和升迁去留。组织大家搞好对照检查，找问题、查原因，要求大家从世界观、人生观、价值观和共产党人的人品官德上剖析问题、触及思想，使大家深刻领会了军区党委对加强机关建设和转变作风抓基层的指示要求，充分认清了机关开展教育大讨论的重要性，理清了工作思路，明确了努力方向。
  【召开“新时期部队管理教育座谈会”】 9月6-8日，结合部队管理工作的任务特点，该部队组织召开了“新时期部队管理教育座谈会”。座谈会突出了“新、活、实”。“新”是着力研究解决新情况、新问题，以适应“市场”和“战场”的发展要求；“活”就是形式多样，既有理论考核，又有知识竞赛，既有课目演练，又有成果展示；“实”就是讲求实效。座谈会统一了思想、规范了做法、深化了“管法”，达到了预期目的。
  【科技练兵活动成效明显】 为贯彻落实江泽民科技强军的要求，在部队广泛开展了科技练兵和技术革新活动，并取得了优异的成绩。所属第94医院进行的脑损伤后脑保护的实验和临床研究项目及所属第184医院开发的部队医疗普查与分析评估系统荣获军队科学技术进步三等奖。
  【召开第一次军人代表大会】 11月4日，该部队召开第一次军人代表大会，会议选举产生了出席军区联勤部军人代表大会代表和出席江西省第十届人民代表大会代表。
  【编辑摄制《责任重于泰山》录像片】 根据军区［2002］南司字第43号《南京军区关于对车辆违章违纪和肇事责任人处理的暂行规定》及有关车辆管理规定，结合该部队当前车辆管理实际，编辑摄制了《责任重于泰山》干部带车常识录像片下发部队，使部队车辆管理秩序、车辆运行秩序、干部带车得到严格规范。
  【开展“学英模、讲奉献”活动】 大力宣扬忠实实践“三个代表”重要思想的先进典型，深入开展向所属某部院务处长胡训名烈士（胡训名烈士“一身正气、一心为公”的先进事迹在中央电视台、中央人民广播电台及全国各大报刊刊登后，军内引起强烈反响）学习活动，掀起了“学典型、讲奉献”热潮。
  【加大人才培养力度】 为加强人才队伍建设，结合工作任务和部队实际，举办了《基层建设纲要》、新《训练与考核大纲》、战役后勤理论、新装备知识和海上训练骨干等集训班。使参训人员掌握了前沿军事理论，提高了业务工作技能，人员的综合素质有了明显增强，促进了精业务、懂指挥、会管理、善谋划人才群体的形成。
  【进一步深化尊干爱兵教育】 以纪念江泽民为“尊干爱兵模范连”题词10周年为契机，继续下大力开展尊干爱兵教育，进一步融洽了官兵关系，牢固树立“士兵第一、基层至上”的思想，并想方设法为基层办实事、解难题，改善基层的工作、生活、娱乐条件。
  （覃道刚）