鹰潭市图书馆

【概述】 2002年，全市各级工会围绕大局，突出维护，千方百计地实现工会重点工作的创新与突破，全面超额完成了省总工会下达的各项目标任务，荣获全省工会工作目标管理优胜单位第一名，为实现“鹰潭在江西率先崛起，小市有大作为”的目标做出了新的贡献。
  【召开三届七次委员（扩大）会议】 3月28日在长城宾馆召开。会议主要听取了市总工会2002年工作报告，传达省总工会十届五次全委会精神，增补、替补市总工会三届委员会委员，表彰2001年度全市工会工作目标管理优胜单位、全市先进基层工会、模范职工之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子。县（市、区）工会、261大队工会先后在会上作了经验介绍。
  【全国总工会副主席李奇生抵鹰视察】 11月4-5日全国总工会副主席、党组副书记、书记处书记李奇生在江西省总工会主席程受锭的陪同下到鹰潭视察工会工作。市委副书记、市长胡宪、市委副书记邵奇生分别向李奇生副主席汇报了鹰潭市的经济社会发展情况和工会工作的基本情况，李奇生副主席对鹰潭工会工作给予了充分肯定。
  【新经济组织工会建设】 针对鹰潭市新经济组织规模小、人数少、较分散的特点，市总工会继续推进新经济组织组建工会工作，积极拓展建会形式，把建会的重点放在乡镇、街道、社区、工业园区，采取不同组织形式，多层次、全方位进行组建。到12月底，全市新经济组织组建工会累计达788家，发展会员25116人（其中外商投资企业建会42家，发展会员2635人；乡镇企业建会206家，发展会员7301人；私营企业建会540家，发展会员15180人），超额完成了省总下达的目标任务。
  【调整劳动关系】 各级工会依法推进平等协商和集体合同制度，推动了企事业劳动关系协调机制进一步制度化、规范化，尤其是非公有制企业平等协商和集体合同制度的建制率、覆盖率有了较大提高。到12月底，全市新经济组织签订集体合同334家，覆盖职工10585人，有331家企事业单位建立了职（教）代会制度。在非公有制企业中建立职代会的有65家；有39家企事业单位坚持了招待费向职代会报告制度；有29家企业实行了民主评议企业领导人；有94家企业集体合同草案经职代会讨论通过；有11家企业民主选举了经营者。在2家非公有制企业开展了工资集体协商试点工作。市、县（市、区）两级均建立了劳动仲裁委员会，市本级建立了协调劳动关系三方会议制度，市总工会职工法律援助中心，开展了法律援助工作。
  【实施送温暖工程】 各级工会认真贯彻全国、全省和全市再就业工作会议精神，积极参与政府有关就业政策措施的研究制定和监督检查，进一步健全了基金筹措、帮困救助、职工培训、保险互助、帮助就业等“五个机制”，做到了两节帮困与经常性帮助相结合，实施送温暖工程与促进再就业相结合，使送温暖工程更加广泛深入地进行。市、县（市、区）两级工会建立健全了特困职工档案，并实行动态管理。在党和国家的政策扶持下，仅市直企业就有316户特困职工摘掉了特困帽子。各级工会积极配合民政部门做好特困职工进入城市低保范围的工作。截至11月底，全市纳入低保人数29023人，其中职工达17979人，占低保总人数的61.9％。元旦、春节期间，全市共筹集送温暖资金90.56万元，各级领导和工会干部644人（次），走访了185家困难企业，慰问补助特困职工家庭4120户。市总工会本级挤出8万元资金，救助特困职工20多户，资助4名特困职工子女上大学，为市直183名特困职工和93名市级以上劳模每人送上一份安康保险。市总工会公开了特困职工求助热线电话，及时为困难职工排忧解难。各级工会共举办电脑、美容美发等技能培训班125期，培训人员达6711人（次）；通过各级工会的共同努力，帮助3706名下岗职工实现了再就业。为了进一步引导下岗失业职工树立自主创业的观念，市总工会深入调研，挖掘再就业先进典型，树立了邵辽阳、王志强等一批具有代表性的再就业明星。他们率领众多下岗失业人员自主创业的事迹，被编入省委书记孟建柱作序，省总工会主编的《精彩人生》故事集。
  【职工互助保险】 全市参保职工已达15370人（其中，全年新增会员3804人），开办了5个险种，保险储金累计3001万元，比上年增长了58.94％。全年保险理赔9人（次），赔付金额7175元。
  【为改制企业职工维权】 按照市委、市政府“在年内全面完成企业改制任务”的要求，市总工会加大了依法维权的力度。在继续搞好源头参与的同时，注重深入基层调查研究，及时反映改制企业职工的困难、意见、要求和呼声。市总工会先后就市企业改制后下岗失业人员再就业优惠政策的落实情况、下岗职工的生活状况及思想动态、改制企业职工队伍稳定情况和特困职工生活情况等进行了专题调查，并及时向市委、市政府写出调查报告。市长胡宪先后两次作出批示，要求对工会反映的情况予以重视。与此同时，市总工会还高度重视职工群众的来信来访，全年先后接待和处理改制企业职工来信来访280余件（次），使许多问题较好地解决在基层，解决在萌芽状态，理顺了部分职工的情绪，化解了不少矛盾，维护了职工队伍的稳定。
  【群众性经济技术创新工程】 全市各级工会动员组织广大职工，围绕企事业改革和发展的重点，积极开展经济技术创新活动，充分展示了新时代鹰潭职工的新形象。在“五一”期间，市人民医院主任医师严桂兰荣获全国“五一”劳动奖章，史可等4人荣获全省“五一”劳动奖章。组织评选表彰了一批全市职业道德“双十佳”和经济技术创新能手、创新示范岗；开展了全市职工计算机知识竞赛，并选拔代表队参加了全省第三次职工计算机大奖赛，分别取得1个二等奖和1个三等奖。
  【宣传教育活动】 各级工会认真学习宣传江泽民“5·31”重要讲话和党的十六大精神，深入开展“塑造江西人新形象”和“转变作风年”活动。以举办学习班、知识竞赛、座谈会等形式深入学习宣传贯彻《工会法》和《江西省实施（工会法）办法》，并以此为契机，全面推动工会的各项工作。市总工会同市电视台、鹰潭日报社等新闻单位开展了“劳动者风采”系列宣传活动；组织了全市职工“五一”文艺联欢晚会，对劳动模范和先进人物进行了广泛的宣传，弘扬了新时代工人阶级的风采。
  【工会财务和工会经审】 在市财政局的大力支持下，市本级和贵溪市财政统发工资单位工会经费由财政统一划拨问题得到了较好解决，使得长期困扰机关工会工作的四大难题迎刃而解，推动了机关单位的健全工作，理顺了工会财务管理体制，为工会工作的开展提供了物质保障。在各级工会的共同努力下，超额完成了省总工会下达的工会经费收缴目标任务。各级工会经审会坚持制度建设，加大了审计监督力度，促进了工会系统的廉政建设。
  【女职工“双文明”建功立业活动】 全年全市女职工共增收节支31.16万元，人均增收210元，提合理化建议76条，采纳39条，创效益21.33万元。265大队女职工王桂兰获“全国文明家庭”称号；市人民医院护士陆莲英获全省“创新女标兵”称号。全市5207名女职工参加了“四个一”素质达标、学习成才活动，其中加入中共组织的有493人，专业技术及学历上一个档次的有1347人，技术上两个档次的有121人，竞争到高一层次岗位的有28人。
  【市总工会机关机构改革】 根据市委统一部署，市总工会机关机构改革顺利完成，改革后市总工会由原设四部一室精减为三部一室，人员定编为13名。