鹰潭市图书馆

2002年，市人事局坚持以人才战略为统揽，以改革创新为动力，围绕“江西要在中部地区崛起，鹰潭要在江西率先崛起”的总目标，全面推进公务员队伍建设，搞好公务员年度考核工作，做好人民满意公务员表彰活动和公务员的录用工作；加强专业技术队伍建设，进一步深化职称改革，热情为专家提供优质服务；加快人才市场建设步伐，改造扩建人才市场，优化人才市场内部环境，做好人才交流工作；深化人事制度改革，在事业单位全面推行全员聘任制管理工作，着力在教育、卫生系统进行竞争上岗、全员聘任的试点工作；认真做好军转安置工作和工资福利工作；认真做好机关、事业单位社会保险的移交工作和市县乡机构改革工作。经过机构改革，市人事局机关内设科室设置为办公室、人才规划流动开发科、公务员管理科、职称科、工资保险福利科、军官转业安置科、引进国外智力专家管理科和机关党支部、监察室。年内，该局努力做好招商引资工作，超额完成了市政府下达的招商引资任务；全面推行竞争上岗制度，强化人事部门的自身形象建设。