鹰潭市图书馆

【概述】 2002年，市人事局坚持以人才战略为统揽，以改革创新为动力，围绕“江西要在中部地区崛起，鹰潭要在江西率先崛起”的总目标，全面推进公务员队伍建设，搞好公务员年度考核工作，做好人民满意公务员表彰活动和公务员的录用工作；加强专业技术队伍建设，进一步深化职称改革，热情为专家提供优质服务；加快人才市场建设步伐，改造扩建人才市场，优化人才市场内部环境，做好人才交流工作；深化人事制度改革，在事业单位全面推行全员聘任制管理工作，着力在教育、卫生系统进行竞争上岗、全员聘任的试点工作；认真做好军转安置工作和工资福利工作；认真做好机关、事业单位社会保险的移交工作和市县乡机构改革工作。经过机构改革，市人事局机关内设科室设置为办公室、人才规划流动开发科、公务员管理科、职称科、工资保险福利科、军官转业安置科、引进国外智力专家管理科和机关党支部、监察室。年内，该局努力做好招商引资工作，超额完成了市政府下达的招商引资任务；全面推行竞争上岗制度，强化人事部门的自身形象建设。
  【人才结构】 全市人才总量20199人（不含驻鹰单位），其中，机关总数4080人，比上年增加25人。在机关人才中，研究生32人，大学753人，专科2153人，中专586人；30岁以下691人，35岁754人，51岁以上810人。事业单位14831人，研究生学历12人，大学本科1768人，大专5612人，中专5577人；35岁以下8210人，36-45岁3912人，46-54岁2218人，55岁以上500人；高级职称996人，中级职称3645人，初级职称6818人。企业单位中人才总数1278人，大学本科45人，大专403人，中专374人；高级职称4人，中级248人，初级439人；35岁以下478人，55岁以上66人。
  【军转安置】 全年共完成33名军转干部及2名随调家属的安置任务，其中，计划分配26名，自由择业7名，家属2名。在计划分配的军转干部中，正团级2名，副团级8名，正营级3名，副营级以下10名，技术干部3名。在军转安置工作中，在全省率先对进市直单位的副营级（含技术及相应的人员）以下军转干部实行了考试、考核、择优分配的办法进行安置。
  【调资工作】 对全市行政、事业单位工作人员两年一次的正常晋升职务工资进行了审批，共审批机关、事业单位正常晋升职务工资2129人，审批到龄离退休人员离退休费97人。职务（职称）正常晋升调加工资210人次；大、中专毕业生和工人转正定级67人；办理调动人员工资32人，办理提前退休人员手续3人，五年一次正常调加级别工资126人。审批教师教龄、护士护龄、公安警衔津贴472人。
  【公务员考核任免】 市直46个推行公务员制度单位的1598名国家公务员参加了年度考核（231名县级干部由市委确定等次），其中优秀183人，占11.5％，称职1171人，占85.6％，基本称职3人，占0.2％，不称职1人，占0.07％，未确定等次2人，占0.15％，未参加考核7人，占0.5％；做好了领导职务国家公务员的任免工作，共办理县以上领导职务国家公务员的任免106名，其中任职49名，免职29名，提交人大任免28名。
  【人事培训考试】 圆满完成了国家公务员（机关工作人员）更新知识培训第一、第二科目的考试工作，4600人参加了培训和考试。组织公务员初任培训131人；组织专业技术人员继续教育培训，参训人员2100人，考试合格1906人。专业技术人员计算机培训360人。举办专业技术人员WTO知识继续教育培训班三期，应训人员1000余人。认真做好2002年全国职称等级外语考试，应考人员818人。协助市财政局组织全国会计专业技术资格考试，应考人员800人。组织税务人员执法考试398人。组织全国经济专业技术资格考试，鹰潭考区参加考试人员592人。
  【人才资源开发】 收回年租金5万元的临街店面，改造扩建人才市场。政府投资10万元，干部职工集资20余万元，扩建140平方米的人才市场，对人才市场进行装修。该局主要领导率领人才中心负责人前往上海等地人才市场学习考察，广泛加强横向联系。通过现代化手段，及时便捷地为社会和群众服务。组织人员定期上门走访市直18家重点企业，向有关单位发放人才需求函件，了解人才需求情况。组织市内9家单位参加2002年春季、秋季江西省人才智力交流大会；举办2002年鹰潭市人才智力交流大会。组织县（市）区有关部门参加首届江西省农村人才智力交流暨农村科技项目洽谈会。为市恒信中学、山东中兴公司、市平安保险公司等单位举办了专场招聘会，取得了良好的社会效益和人才效益。向有关单位发放人才需求函件，了解人才需求情况；及时召开人才交流大会，全方位为企事业单位和广大求职人员提供人事人才服务。全年为162家单位招聘人才提供服务，其中现场招聘25次，参聘单位98家，推荐各类人才800余次，有3000余人参加了现场求职和咨询。
  【职称工作】 申报高级资格人数511人，经省市各高评会评审通过332人，其中中学教师414人由市人事局组织评审，通过267人，通过率为65％，符合省人事厅不超过70％的要求。全市申报中级资格2500人，评审通过1460人，其中中小学申报2298人，通过1332人，通过率为58％，符合省人事厅通过率不超过60％的要求。卫生高、中、初级资格考试229人，认定初级专业技术职务120余人。积极开展为非国有企业评定专业技术职称，全年非国有企业申报评定初、中、高级职称人数100余人。