鹰潭市图书馆

【概述】 2002年全市各级老干部工作部门深入学习贯彻中共中央总书记江泽民“5·31”重要讲话和党的十六大精神，大力弘扬井冈山精神，解放思想，开拓创新，转变作风，狠抓落实，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实中央和省委、市委关于老干部工作的方针、政策和工作部署，从政治上更好地关心老干部，进一步落实各项政治待遇；以制订“三个机制”为重点，狠抓老干部生活待遇的落实；围绕重大节日开展活动，不断丰富老干部的文体活动，高标准、高质量地做好老干部工作，为全市的改革、发展、稳定做出应有的贡献。
  【落实老干部政治待遇】 继续坚持并不断完善有关老干部政治待遇制度。一是继续坚持老干部阅文和学习制度。每月18日为老干部学习小组学习日，每周二下午为老干部阅文日。各单位每月至少安排一次政治学习。据统计全年共组织老干部阅文达10000余人次，让老干部及时了解国际国内政治形势，及时了解党和国家的方针政策，及时了解本地区、本部门改革开放和现代化建设的新进展。二是继续坚持老干部参加重要会议、重大活动制度。凡市、县（市、区）、各地、各单位召开的重要会议、举行的重大活动，都请老干部代表参加，作出重大决策都事先征求老干部意见；三是继续坚持向老干部通报政治经济形势制度。2月1日召开了全市老干部新春茶话会，市委、市政府主要领导出席茶话会。市长胡宪向老干部通报了去年我市经济建设和社会发展所取得的成绩，以及2002年的工作思路，老干部们围绕新时期鹰潭的发展大计，进行了广泛的座谈。2月7日市老干部局组织老干部在市电影院收听全省离退休干部形势报告会。市委书记黄建盛，市委副书记邵奇生，市委常委、组织部长张崇纪和全市副县以上离退休干部及市委办公室，市政府办公室，市委组织部、老干部局等部门的负责人共300余人一起收听了省委书记孟建柱作的形势报告会。10月14日，市委专门召开会议向老干部通报了全市机构改革情况。市委副书记邵奇生，市委常委、组织部长张崇纪出席会议。四是不断完善走访慰问制度，形成“三个必访的”优良传统（即逢年过节必访，老干部生病住院必访，老干部有特殊困难必访）。五是不断完善老干部来信，来访接待制度。为切实做好信访工作，市老干部局建立领导信访接待日制度和老干部工作人员分任务建立与老干部的联系制度。对老干部的来信、来访认真做好登记，及时进行处理，基本上做到了件件有回音、事事有着落。对老干部反映的问题，属政策范围内的，立即督促有关部门予以解决，属政策范围之外的或一时难以办到的，向老干部做好耐心细致的说服解释工作，使老干部来得高兴，走得称心。据统计，全年共接待来访老同志1600多人次，处理来信158件。六是继续坚持参观考察制度。全市各单位都组织老干部就近就地参观工农业生产和城市规划建设。
  【落实老干部生活待遇】 一是制订并正式启动了《鹰潭市离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制实施方案》。根据省委督查室赣办督发[ 2002]8号《关于督办落实建立离休干部“三个机制”的通知》和市委领导的批示精神，结合鹰潭市的实际，市老干部局于10月9日草拟了《鹰潭市离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制实施方案》，在10月18日上午召开的由市委组织部、市委老干部局、市财政局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市经贸委、市人事局领导参加的协调会上，形成共识后，以七家的名义联合向市委、市政府报告。经市委第53次常委会、市政府第76次常务会议研究通过，于12月27日正式启动运行。二是加大了清欠“两费”工作力度。市老干部经常组织力量对“两费”落实情况进行督促检查，发现拖欠苗头及时督促，及时清欠，全年全市共清欠“两费”近40万元（其中：市直20万元，贵溪市10万元，余江县9.52万元）。截至年底，全市清欠离休干部“两费”基本完成。三是继续狠抓了各项老干部政策的落实到位工作，确保了中央、省以及市里出台的各项老干部政策和规定不折不扣地得到贯彻执行。四是继续坚持了一年一度的离休老干部健康检查制度。五是进一步加强了对特困老干部的帮困解难工作。特困老干部档案正在进一步完善，特困老干部越来越得到各级党政组织的关心和关怀，全市已连续三年对特困老干部进行了专门走访。
  【加强老干部思想政治工作】 中共的十六大胜利召开以后，市老干部局立即在全市老干部中掀起了一场学习贯彻十六大精神的热潮。12月12日，省十六大精神宣讲报告团来鹰潭宣讲，该局组织200多名老干部参加；12月24日，与市委组织部联合举办全市副县级以上离退休干部和老干部党支部书记学习贯彻十六大精神学习班，市委领导作了学习动员讲话。围绕国际国内发生的重大事件和老干部关心的热点问题，请有关方面的领导和专家给广大老干部解惑释疑，进行宣讲和政治理论教育。先后就老干部关心的我国加入“世贸”组织问题，我国与周边国家的关系问题，“9·11”事件发生的根本原因及对我国的影响等问题请市委宣传部、市委党校等单位的领导、专家进行宣讲，使广大老干部的思想紧紧跟上形势的发展，与时俱进，永葆革命青春。密切与老干部的联系，摸准老干部的思想动态，及时为他们解惑释疑，把思想政治工作做到老干部心坎上。加强老年教育，把老年大学（学校）真正办成加强老干部思想政治工作的阵地。为庆祝中共十六大召开，全市有40余幅书画作品参加全省老年书画展，其中有书法、绘画各2幅作品荣获三等奖。
  【强化老干部党支部建设】 老干部党支部建设围绕“达标创优”认真开展工作。一是对全市老干部党支部和老干部党支部建设情况进行了认真的调查摸底，分类排队，对调查摸底中发出的问题，逐个单位进行反馈，提出了整改意见，自摆自查，对照条件找差距，创造条件达标创优。二是对老干部党支部班子进行了调整充实，一大批年龄较轻，身体较好，威望较高的老干部担任了支部委员和支部书记，增强了老干部党支部的战斗力和凝聚力。三是按《党章》要求并结合老干部的特点进一步制订、完善了老干部党支部的组织生活制度、政治学习制度、民主评议党员制度。通过“达标创优”活动后，市老干部党支部的作用得到进一步发挥，绝大多数老干部党支部都能坚持“自我管理、自我教育、自我服务”，较好地发挥了思想政治工作上的引导作用、党内生活上的组织作用，落实“两项待遇”的桥梁作用。各老干部党支部都有明显的改观，彻底摆脱了以往有组织而无活力、无场所、无经费的松散现象，实现了老干部“五无”（即无人参加“法轮功”活动；无人违法乱纪；无人无故长期不参加组织生活；无人向单位领导提出无理要求；无人参加集体上访）。
  【丰富老干部文体活动】 市直及各县（市、区）老干部活动中心的条件逐年得到改善，活动环境更加优化。一年来，市老干部局先后组织开展了一系列适合老干部身心健康的活动。如举办政治学习辅导讲座，围绕国际国内重大事件、节日和纪念日组织老干部座谈讨论；6月28日，市老干部局组织50余名老干部参加全市“七一”大合唱比赛，荣获优胜奖；9月28日至10月8日举办全市老干部迎十六大书画展；11月5日在铁路文化宫主办了全市老干部迎十六大文艺演出；10月14日，老干部自编、自排一台节目，赴月湖区福利院慰问演出，同时参加演出的有40多位老干部捐钱捐物慰问福利院的老人和小孩。全年共举办大型比赛6次，15个项目，600余人次。