鹰潭市图书馆 机构设置与干部任用制度改革
| 内容出处： | 《鹰潭年鉴.2002》 图书 |
| 唯一号： | 141020020230000761 |
| 颗粒名称： | 机构设置与干部任用制度改革 |
| 分类号： | F426.1 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 176 |
| 摘要： | 本文记述了为了适应市场经济要求，贵溪银矿进行了机构调整和职能划分，设立了六部一室、五个二级单位和一个办事处，选拔了部分德才兼备的中层干部并实行聘任制，聘期两年，为该矿经济健康发展和深化改革提供了保障。 |
| 关键词： | 鹰潭市 机构设置 制度改革 |
内容
为适应市场经济要求，模拟现代企业制度的运行，本着精简高效的原则，2001年底贵溪银矿对机构设置作了较大调整，全矿设六部一室、五个二级单位和一个办事处，对新机构的职能划分作了相应的调整，并按德才兼备的原则，调整选拔了部分中层干部，中层干部实行聘任制，聘期两年。机构改革为该矿经济健康发展和进一步深化改革奠定了思想基础，提供了组织保障。
知识出处
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陆超林
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