鹰潭市图书馆

全年共采编各类政务信息2000余条，上报省厅信息700多条，被采用72条。共编发《政务汇要》70期和《呈阅件》33期，刊发信息700余条。主要做法是：一、规范制度，健全激励机制：实施目标管理、反馈通报、信息统计、定期通报、跟班培训、奖励表彰、网上报送七项工作制度。二、完善网络、延伸信息工作“触角”：主抓四条渠道的信息、网络建设。纵向信息网络以市府办为中枢，向下延伸到县（市、区）乃至乡（镇），向上通过省办、国办；横向信息网络主要由县（市、区）、市政府各部门、市直各单位的办公室组成，各县（市、区）至少有了以上专职信息员，市政府各部门至少有1名以上专职信息员。全市已形成了300多人的专兼职信息员队伍；扩散信息网络以市府办信息调研科为结点，联结市政府的5大驻外办事机构。与三明、南平市政府等10多个兄弟地区建立了联系，定期交流、沟通。三、坚持信息与调研相结合，提高服务水平，以信息促调研，以调研带信息，实现由信息到调研成果，再由调研成果摘编高层次信息的相互转化。《如何加快推进城市化进程》、《如何扩大投资与需求》、《如何加快工业园区建设》等课题的提出及相关文章的撰写就是开展专项信息调研活动的成果。四、强化领导，创造信息调研的良好环境。积极争取市政府领导进一步重视和支持，及时向领导呈送每期的《政务汇要》。积极向市政府主要领导汇报信息工作情况。为信息调研人员定思路、压担子、解决工作中遇到的困难。领导亲自采编信息，以实际行动带动信息人员做好工作。为信息调研人员提供良好的环境，经常安排他们参加一些重要会议、阅读有关文件，跟随领导进厂下乡，使信息人员知上情、明下情，掌握大量的信息线索。五、加强队伍建设，把好信息工作人员“准入关”。各单位在选聘信息工作人员时，必须报市政府办公室考察，认为合格后才能任（聘）用。以座谈会、短期培训、跟班学习等形式加强对信息工作人员的培训。