加强干部队伍的宏观管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《鹰潭年鉴.2002》 图书
唯一号: 141020020230000189
颗粒名称: 加强干部队伍的宏观管理
分类号: D262
页数: 1
页码: 59
摘要: 本文记述了2001年鹰潭市选拔年轻干部、女干部和发展女党员工作会议,调整了干部管理权限,下放市直单位科级干部管理权限,并严格审核科级干部职数和备案。同时,实施了公开选拔高校毕业生到农村基层锻炼工作,完成了军队转业干部的安置工作,干部人事档案工作达到国家一级标准。
关键词: 鹰潭市委员会 组织工作 干部队伍

内容

召开了全市选拔年轻干部、女干部和发展女党员工作会议,明确了工作目标,加大了年轻干部和妇女干部的选拔力度。按照干部分层次管理原则,调整了部分干部的管理权限。下放市直单位科级干部管理权限,同时加强对其宏观管理,严格审核科级干部职数和备案。将县(市、区)委组织部副部长由上级组织部门考察任免改由县(市、区)委按干部管理权限任免;会同市人事局组织实施了公开选拔2001年高校毕业生到农村基层锻炼工作,共选拔了15名大学生到鹰潭市15个乡镇农村一线挂职锻炼;完成了2001年度军队副团以上职务转业干部的安置工作,共安置正团职军转干部3人,副团职4人;干部人事档案工作通过了中央组织部的验收,并达到了国家一级标准。

知识出处

鹰潭年鉴.2002

《鹰潭年鉴.2002》

出版者:方志出版社

本年鉴收录了2001年鹰潭市的新情况、新发展、新成就、新经验和主要事件。设有大事记、城市建设与环境保护、综合经济管理等24个栏目。

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