九江市图书馆

工资制度清代，知县为七品官，年俸白银45两。县丞、教谕、训导为八品，年俸40两。民国时期县长分二种：一为省府委派之代理县长，月薪240元，一为经内政部铨叙的实授县长，月薪320元。主任秘书200元。秘书、科长、局长等则为80—120元。抗战末期，物价飞涨，货币贬值，公教人员，另补贴稻谷2石（120市斤为l石）。
  建国初，机关干部工资实行供给制（由国家供给伙食、服装、鞋袜、被褥、蚊帐、牙膏、牙刷、毛巾和少量津贴费等）。企事业单位（学校、银行、粮食局、保险公司等）实行薪金制。1951年供给制改成包干制，即将伙食、服装、生活用品等折成大米。规定勤杂人员每人每月大米113斤。干部根据职务、工龄和贡献分为大、中、小三灶，中灶165斤；小灶215斤包干供给。一般干部115斤。
  1952年8月，进行工资调整，增加津贴。供给制人员的津贴标准和工资制人员的工资标准，考虑当时物价不够稳定，不以货币直接支付工资，而以当月上旬《江西日报》登载的工分值计算，发给工资。
  工资调整 1953年l0月，对职级不相称的67名县、区级干部调整了工资，计988工资分。降级3名，计29工资分。同时，对中、小学教职员工的工资也进行调整，调整面为26％。
  1954年2月，给部分家庭缺乏劳力，人口众多，不能维持其家属最低生活的供给制人员，改为工资制，手续为本人申请，领导批准。
  1963年8月，给全民企事业单位和国家机关的部分干部、职工调整工资。升级面为40％，实际升级人数为1830人。
  1963年到1984年，又几次调整干部、职工资：1971年和1977年调整面为40％;1978年调整面为2％，主要是劳动模范；1979年调整面为40％;1981年以后，又分期分批地为文教、卫生、体育、行政、企事业单位的职工普调了一级工资。
  工资改革 主要有两次。第一次是1956年7月，对企业（包括国营企业、供销合作社企业、各行业公私合营企业）、事业和国家机关的工资制度进行一次改革，从1959年4月1日起执行。增加工资者共281人，其中县级干部22人，区级干部93人，一般干部156人，勤杂10人。改革后的工资总额为132713.40元，比改革前增加了778.40元。
  第二次是1985年6月，分两阶段进行，先是国营企业工资改革，后是国家机关和事业单位的工资改革。国营企业9664人增加工资，工改前月工资总额429386元，人均44.21元，工改后月工资总数611501元，人均63.27元。国家机关和事业单位增加工资3995人，（普通中、小学和幼儿园教师从1985年1月1日起执行新的工资制度；国家机关和其他事业单位，从1985年7月1日起执行新的工资制度）。工改前每月应发工资244461.64元，工改后每月应发工资320051.30元，月增加工资75590.26元，其中职务工资和基础工资37547.96元；教（师）龄津贴31402.30元；护（士）龄津贴6400元。工资改革时，按规定冲销粮价补贴645.29元。