九江市图书馆

规范公务员津贴补贴管理 为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的精神，2007年4月，市政府办公厅制定《九江市规范公务员津贴补贴实施方案》，本着“统一标准、逐步规范；削峰填谷、消除差距；适当分档、促进和谐；强化管理、严肃纪律”以及“下管一级”的原则，全市规范公务员津贴补贴（俗称“阳光工资”）工作从2007年开始，平稳有序进行，先市直，后县区，分步实施。经省政府批准，市直公务员津贴补贴标准为年人均15000元，县区级公务员津贴补贴调控线为年人均12000元。标准职级差为1.75倍，即正厅级的标准是办事员级的1.75倍。离休人员生活补贴标准比照同级在职人员标准执行，退休人员生活补贴标准按同级在职人员标准的80％确定。
  2007年7月1日，市直机关实施“阳光工资”，所需资金由单位和财政分别安排三年过渡期后由市财政统一安排。2008年，各县区全部实施“阳光工资”。
  2010年底，经省政府批准，决定从2010年1月1日开始，提高市直公务员津贴补贴标准，由原年人均15000元调至年人均18600元，离、退休人员生活补贴标准分别按同级在职人员标准的95％、75％计算，至年底、执行新标准已落实到位，所需资金由市财政统一安排解决。各县区级提高后的标准是：九县二市为15600元、三区为18600元、庐山局为21600元。
  事业单位绩效工资管理 为推进事业单位收入分配制度改革，按照省政府统一部署，从2009年开始，实施事业单位绩效工资。实施工作分三步进行：第一批对象为义务教育学校教师，从2009年1月1日起，其绩效工资人均标准按照公务员津贴补贴人均标准执行；第二批对象为公共卫生和基层医疗机构工作人员，从2009年10月1日起，市直单位在职人员绩效工资基本标准线为年人均16000元，退休人员发放生活补贴，标准为年人均12000元。该年度实际发放绩效工资和生活补贴低于标准的，在单位不能自行平衡的情况下，由财政总量补差；第三批对象为其他事业单位（自收自支事业单位可参照执行，经费由单位自行解决），从2010年1月1日起，市直单位在职人员绩效工资基本标准线为年人均16000元，退休人员发放生活补贴，标准为年人均12000元。到2010年底，其他事业单位实施新标准尚未到位。